首页中信银行郑州分行成立于1998年3月，是中信银行在全国设立的第10家省级分行，从2009年至2015年连续7年被评为总行标兵行，薪酬待遇为全国A类行标准，机制完善、业绩优异。截至2016年6月底，下设7家二级分行（洛阳分行、焦作分行、南阳分行、安阳分行、平顶山分行、新乡分行、商丘分行），全辖营业部及支行级营业网点70个，形成了相对完善的服务网络。
中信银行新乡分行于2014年元月8日正式开业，截至目前，共有营业部、健康路支行、丰华街支行3家网点，办公室、合规部、计划财务部、风险管理部、零售银行部、公司银行部6个部门，公司业务营销二部、同城支行第一筹备组两个经营单位，拥有员工100余人。作为一家国有控股股份制商业银行，新乡分行按照“推进五年规划，实现快速增长，强化内部管理，树立品牌形象”的工作思路，
全行干部员工上下同心，实现了效益、质量、规模的协调发展，业务发展与管理水平同步提升。新乡分行2014年~2015年连续2年荣获新乡市政府“金融支持地方经济发展优秀单位”称号，也是唯一获此殊荣的股份制商业银行。截至2016年6月末，中信银行新乡分行实现存款余额51亿元，其中公司存款余额25亿元，储蓄存款余额8亿元。新乡分行坚持“以人为本”的管理理念，关怀员工成长，为员工提供充分发挥才能的舞台，帮助员工构建职业生涯规划；为员工提供较好的保障体系，关注员工身心健康，打造团队文化，构建良好的沟通渠道和公平竞争的环境，致力于打造有竞争力的学习型员工队伍。因业务发展需要，现面向社会公开招聘。
一、基本要求
（一）身体健康，品行端正，无违规违法违纪等不良记录。
（二）热爱金融业、诚实守信、
勤奋进取、爱岗敬业。
（三）全日制本科及以上学历。（四）35周岁以下。
（五）特别优秀者条件可适当放宽。
（六）有2年以上银行从业经验。（七）与本行员工无亲属关系。二、拟招聘岗位
（一）支行负责人3名
岗位职责：负责市场的营销和推广、外拓活动等支行全面工作。
应聘条件：银行从业经验5年以上，且从事支行管理岗工作不少于2年，具备较好的管理和市场营销经验；熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程，市场资源丰富，开拓能力、团队管理能力和风险控制能力较强。
（二）支行副行长3名
岗位职责：负责支行条线业务市场的营销和推广、外拓活动等支行条线工作。
应聘条件：银行从业经验3年以上，从事支行管理岗工作不少
于1年，具备较好的管理和市场营销经验；熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程，市场资源丰富，开拓能力、团队管理能力和风险控制能力较强。
（三）零售信贷负责人1名
岗位职责：负责零售贷款各项业务的组织推动、市场营销、业务培训、外拓活动等。
应聘条件：银行从业经验5年以上，且从事零售信贷相关管理岗工作不少于2年，具备较好的管理和市场营销经验。
（四）公司客户经理12名
岗位职责：负责对公业务市场的调研和营销、客户维护、对公贷款业务操作等。
应聘条件：银行从业经验2年以上，具备较好的市场营销和沟通能力，且具备对公贷款的操作经验，有客户资源者优先。
（五）零售客户经理12名
岗位职责：负责零售业务市场营销和推广，负责开展外拓活动、
客户维护、个人贷款的营销等。
应聘条件：银行从业经验2年以上，具备较好的市场营销和沟通能力，且具备个人贷款的操作经验。
三、应聘方式
（一）请符合条件的有意向的人员登录http://pan.baidu.com/s/
1eSBbOno
下载简历模板后，将简历电子版发送至邮箱
tulu_zz@citicbank.com
附件名及邮件主题按“应聘XX岗位+姓名”统一格式命名。
（二）简历投递截止时间：2016年7月31日。
（三）经审核，对符合条件的人员，我行将通过电话或短信的方式通知面试及笔试。所有应聘材料我行代为保密，恕不退还。
（四）联系人：涂女士。
联系电话：0373-5891058