首页从社会各界中选聘特邀监督员，不失为一种有效的社会监督形式。通过他们广泛听取各方面的意见和建议，对于密切联系群众，促进行风政风建设，更好地为百姓办实事能够起到积极的作用。
然而，有的单位聘请监督员却流于形式，聘而不用，或者热聘冷用。聘时轰轰烈烈，聘后便“束之高阁”，一年到头也不组织特邀监督员开展活动，甚至对特邀监督员反映的意见和建议不理不睬，更谈不上为他们履行监督职能创造条件。当然，也有的特邀监督员自己也不积极，没有认真履行职责，更别说有实质性的监督之举。这样，特邀监督员便成了一种摆设。
聘请特邀监督员本身是件好事，但更重要的是善用之，勤用之，不可荒废。“聘”是手段，“用”才是目的，这既需要特邀监督员以负责任的态度，敢于监督，善于监督，切实履行好职责，更需要聘请单位摒弃装点门面的思想，认真听取和采纳特邀监督员的意见和建议，并定期反馈情况，使他们真正发挥作用。同时，也要建立必要的激励机制，对积极建言献策的给予表彰奖励，对只当“花瓶”的监督员提出批评，甚至予以解聘。（刘予涵）