首页大河网讯 为使全员持续保持务实高效的工作作风，以闻鸡起舞的精神状态拉开改革奋进的大幕。2月3日下午，节后首个工作日，禹州联社即组织召开首季“开门红”工作促进会，对全员进行收心、鼓劲，对首季“开门红”工作进行再动员、再加压。该联社班子成员、全体中高管及部分员工共80余人参加会议。
会议指出，在1月份前22天存款负增长1.36亿的情况下，禹州联社深入贯彻落实省联社、市农信办年度工作会议精神，举全员之力，聚全员之智，结合实际，出台有效措施，仅用9天时间实现逆转，至月末较年初净增6.6亿，余额、增量、增幅均位居禹州市12家金融机构之首，并创禹州联社历年来单月存款增量之最，成绩值得肯定。
禹州联社工作组组长李纯信对近期工作进行了全面安排部署，他指出，面对千头万绪的工作，容不得一丝一毫的懈怠，全员要以“1221”工程为行动抓手，加压驱动，力争2月底完成市农信办全年12.5亿存款任务，为改制组建农商银行献礼：制定12字行动方针。按照省联社“4+4”工作总要求和市农信办工作安排，结合我联社实际，紧扣“抓改革、控风险、建机制、稳发展”12字行动方针，一切围绕改革这一中心目标，严控新增不良和欠息90天以上贷款，将不良贷款率控制在3%以内；于2月份分别建立柜员、客户经理的等级管理制度，建立富有激励、相对公平的薪酬分配机制，重新出台信贷人员责任追究办法，打破平均主义大锅饭，建立完善人员能进能出、高管能上能下、薪酬能高能低的现代银行管理机制，确保全辖稳健、快速发展。开展2大专项行动。严格按照省联社相关规定，于2月份集中开展“员工贷款‘门前清’春雷行动”和“不良贷款‘地毯式’清收行动”，对员工“门前清”贷款一笔不漏，对不良贷款逐笔见面，开展地毯式清收，通过开展两大行动，传递正能量，营造诚信禹州的良好金融氛围。举办1次主题论坛。于一季度择机举办一次青年员工励志论坛，帮助青年员工谋划职业生涯，鼓励青年员工为改革发展建言献策，引导优秀员工成长成才。
一元复始万象新，激情满怀勤耕耘。新的一年，禹州联社必将上下同心，群策群力，以全新的机制，崭新的面貌，昂扬的姿态，推动各项工作再上新台阶，谱写改革发展新篇章。