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河南联合化工能源集团董事长 郭晓建
大河网讯 （记者 聂磊）郭总是一个有情怀、有远见、敢担当的企业家，联合汇能的总经理李海峰这样评价他们的董事长。
也就是这种价值观的认同，2016年李海峰从一家大型企业辞职来到了联合化工能源集团。
创业至今，公司每年坚持提供几十个高于社会用工薪酬水平的暑假助学岗位，并优先考虑贫困大学生，日清日结。郭晓建给自己约法三章：不搞仪式、不在媒体宣传、不与学生见面，只想做个沉默的助学者。
在公司内部，公司关爱员工成长，日常生日礼物，蛋糕费用，人人有份；防暑降温，高温补贴，基层优先；二次医疗，带薪疗养，不拉一人；同时，奖优罚劣，不让老实人吃亏，要让优秀员工有更好的空间，始终“如沐春风般”地工作，要让不思进取的员工有“秋风扫落叶”的压力，郭总笑着对记者说。
今年5月份，公司先后组织200多名优秀员工，到贵阳、桂林和井冈山去旅游。郭总说，在员工身上不要省钱，要让员工物质上有保障，精神上有归属感，这样公司才有前途。
小范是集团的一名老员工，自从2011年入职联合石化以来，从加油岗做起，几乎干遍了公司所有的工种，现在已经是联合汇能商都路加气站的站长。他说，加油、加气虽是一项枯燥的工作，但是公司却是一个特别具有人文关怀的大集体。商都路加气站在公司领导的支持下成立了诗文社，而书法练习现在已成为加气站员工的必修课，公司会经常组织评比和奖励。
站点成立诗文社
对于优秀员工，集团还会公费资助学习。小范说，在今年的第二季度，他分别参加了价格不菲的德鲁克咨询管理和阿米巴经营的课程学习，而这些都是公司作为福利，奖励给他的。据公司员工介绍，郭晓建每年春节前都会让旗下公司的总经理亲笔签名，给基层员工的父母写一封慰问信，寄一笔慰问金，让孩子的家人父母放心。至今已经坚持10年，共寄出慰问信3000多封，发放慰问金300多万元。
有这样情怀的当家人，员工还有什么理由不干好工作呢?” 商都路加气站小范给记者讲了一个关于他的故事：2015年2月22日的晚上，当时正值春节假期，商都路加气站站点人员紧缺，结合当时站点和公司的实际情况，他没有向公司申请支援，从初四开始，顶岗加气四天三夜，初八休息一天，当班期间白天仅仅休息两个小时左右，连续奋战的他，精神和身体已经严重透支，可是他却笑着说到：“又突破记录了；桃花峪中联10站、11站开业的时候他坚持了三天三夜，在这是又多了一天。”
由于加气站连续站立工作的时间长，一线同志玩笑地称呼他：站神。但在战神的责任心里，何尝不是员工对联合化工能源集团满满的信任和信赖呢？
公司对员工好了，员工对顾客自然就好了。谈到公司管理和发展，郭总这样讲。话虽然朴实，但很有道理。