首页大河网讯 近年来，内乡县紧紧围绕经济社会发展大局，通过完善机制、强化服务、创优环境、激励创业等措施招才引智，初步形成“人才回归、全民创业”的良性格局，推动人才工作扎实进行。
完善工作机制，强化组织保障。该县始终坚持“党管人才”原则，县主要领导主持召开人才工作会议，安排部署人才工作；建立县处级领导干部联系回创人才制度，定期深入联系的回创企业走访调研，协调解决问题。结合县情，出台《内乡县高层次人才引进培养办法（试行）》，规范高层次人才的引进、培养和使用。建立企业特派服务员制度，从县委政府工作部门抽调10名副科级以上领导干部服务回创企业，帮助企业协调解决生产经营过程中的一些问题。2017年全年，帮助回创企业协调资金2.63亿元，破解难题19个。
搭建服务平台，强化纽带作用。该县投资建设众创空间，为想干事，能干事的回归人员提供便利化、全要素、等成本的创新创业平台，从工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间等方面为创业者提供服务。整合政府职能部门作用建立内乡县行政审批中心，优化办事程序，提高办事效率。同时，建立内乡县人才信息库，将县内各行各业的优秀人才、技术专家登录在册，分门别类，建立人才信息库，可以在需要时第一时间寻求帮助。
营造特优环境，强化服务意识。该县创新服务与管理，县财政出资建设标准化厂房，低价格出租给创业者使用，在工商注册、财务管理、信贷融资等方面为企业提供一条龙服务。（生俊东 王彦龙）