首页【员工心声】今天文章的作者用朴实的文字，讲述了自己与平顶山银行的故事，字里行间都能看出作者对平顶山银行的热爱与感激。
感恩平银 相伴成长
2012年10月，我来到了平顶山银行洛阳分行，先后从事综合部总经理、支行行长等工作岗位。不同的岗位，给我提供了非常多学习的机会，对平顶山银行的企业文化有了更加深入的理解和体会——这是一个给我机会、让我成长的地方。
这是一个团结互助、勇于创新的团队。开业以来，洛阳分行工作中遇到了一些困难，在分行领导的带领下，全员上下齐心协力，互帮互助，一个个问题迎刃而解。就我而言，在不同的岗位，正是由于领导和同事们的帮助，我才能逐步胜任目前的岗位，并在工作中得到成长。当业务的进展得到领导的肯定和同事的鼓励时，我感到非常欣慰和喜悦，同时将这种喜悦转化为工作的动力，激励我更加认真工作。
这是一个吸引人才、培养人才的单位。人才是一个企业发展的根本，对于一个发展中的银行来说尤其珍贵。洛阳分行是个新单位，员工平均年龄20多岁。针对新员工可塑性强的特点，洛阳分行制定了多项制度，外出学习和内部培训相结合，加快青年员工培养，同时拓宽员工的上升渠道。五年来，先后有10余名青年员工走上主管、总助、副总等岗位，让每一名青年员工都有明确的职业规划，有足够的发展空间；同时洛阳分行在员工福利以及生活上给予员工更多的关怀，分行定期举办职工活动，丰富员工业余生活。“栽得梧桐树，何愁金凤凰”，凭着“近悦远来”的管理理念，吸引了不少同业优秀人才的引入。洛阳分行的员工队伍不断壮大，从最初的35人发展壮大到现在的171人。我们有理由相信，随着人才队伍的茁壮成长，分行的业绩也会不断壮大。在这里，有激烈的竞争，但更多的是无私的帮助；在这里，有辛勤工作的汗水，但更多的是一步步取得成绩后的喜悦。
这是一个业务上开拓进取、风险上严格控制的银行。洛阳分行成立初期，在坚决执行总行信贷政策的同时，分行领导深入企业调研，了解企业面临的困难和需求，坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位。2014年、2015年、2016年被评为“金融支持洛阳地方经济发展先进单位”“金融支持洛阳地方发展三等奖”。在全力推动各项业务快速发展的同时，确保每项业务合规合法，做到合规是前提，合规是底线。
这是一个提供优质服务、善待客户的银行。洛阳分行认真践行“竭尽我能 感动您心”的服务理念，真诚对待每一位客户，尊敬客户，让客户来的开心，走的舒心。先后被评为“洛阳市金融服务标杆银行”“市民满意文明银行”等，以优质服务在洛阳市树立了品牌形象。
在洛阳分行工作中，有欢笑、有悲伤、有成功、有喜悦。但让我觉得骄傲的是，我可以以一名员工的身份，亲眼见证洛阳分行如何一步步茁壮成长，这是一种历程，也是一种归属感。这里让我拥有的不仅仅是一份工作，而是自己的事业，这样的事业带给我进步、快乐和幸福。
因此，我热爱这里，热爱我的事业。我相信洛阳分行在大家的共同努力下，会更加强大、更加适合员工的成长、更加满足客户的需求，创造更多的社会价值。我将在这里，以感恩的心，忠诚于平顶山银行，尽职尽责干好本职工作，为洛阳分行又好又快发展做出积极贡献。（平顶山银行洛阳分行九都路支行 张文秀）