首页大河网讯 近段时间以来，灵宝市农村信用社扎实抓好“每日晨会”工作，既对外展示了农信社的良好行业形象，也激励全员以饱满的热情投入到新一天的工作中去。
一日之计在于晨，做好晨会工作是奏响新一天工作的集结号。为了开展好这项工作，灵宝市城西信用社专题召开班子会议，详细制定晨会开展方案，明确专人负责，首先由内勤主管带头执行示范，然后每天精心安排专人轮流主持，丰富多样的组织形式让晨会始终充满吸引力和富有生机。每天早上，该社采取全员“站立”方式，由晨会主持人站立中间，员工分列两行，主持人亲自带领员工练习“服务问候语”，并统一演练服务礼仪操。接着，内勤主管利用有限时间，简明扼要向员工传达近期重点工作，通报工作业绩，传达联社文件精神，并组织学习新业务、新产品、新流程，使每位员工都能全面掌握联社最新工作部署，从而有的放矢投入到各自工作岗位中去。随后，该社员工迅速转入着装整理环节中，全员互相整理服饰，打好领带和领花，交流个人经验得失，并互相指出对方存在问题，达到整体提高和信息互通共享效果。最后，晨会主持人进行点评，点评结束后，全员齐呼“企业文化”口号，整个晨会高潮不断、精彩纷呈。
将晨会与业务学习分析会结合也是该社提升规范化服务的有力抓手。每周一，该社都要召开一次内控工作学习分析会，内勤主管全面分析一周的工作成绩、短板、现状及业务目标的差距，并对各所开展晨会和营销工作存在的问题进行查缺补漏，进一步统一全员认识，定位新的目标，有效提振了全员的信心，振奋了队伍士气，队伍的规范化操作和自动自发意识大幅提升。
精彩的“小晨会”经过用心装扮之后变成了服务提升的“大舞台”。“小晨会”的坚持开展，在农信队伍中持续迸发着正能量，让全员养成了上班前提前到岗的好习惯，积累了工作经验，提高了工作效率，拉近了与客户的距离，潜移默化规范了员工服务行为，有效提升了团队的战斗力、凝聚力、向心力，成为桃林银苑的一道靓丽风景。（齐胜利）