首页大河网讯“上个月我得了97分。像帮扶贫困户、参加公益活动这些只要对村子发展有好处的事情，都可以加分。”6月12日，看着积分榜上张贴出了上月全村党员积分基本情况，郏县白庙乡马湾新村党员刘国华心里特别高兴。
前几天，马湾村老人吴金焕与儿媳全胜英，因家庭琐事闹起了矛盾。得知消息后，矛盾调解岗党员刘国华来到了家里，当面对婆媳俩进行调解，解开了婆媳俩的心结，并让她们开开心心地握手言和。
刘国华不仅经常在村里调解邻里矛盾纠纷，也时常在村子里修建花草林木、打扫公共卫生。目前，他的党员积分已连续两个月稳居公示栏“榜首”。
党员积分管理，是郏县白庙乡为加强和改进党员队伍建设，切实发挥“带头人”的先锋模范作用的一大创新。今年4月份，白庙乡根据不同岗位、不同年龄党员的特点，每月对乡镇机关干部、村两委班子和农村党员进行积分评定，并张榜公布评比情况，以此作为对党员干部年底考核、绩效报酬、评先评优的重要依据。
自愿认领公益岗位并完成任务，加5分；积极参加“三会一课”，加2分，参与美丽乡村建设工作，加10分；红白喜事不铺张浪费加5分；违反社会公德，扣10分……据了解，党员积分管理主要围绕着党员基本要求、发挥先锋作用等内容展开，并根据“月排名、季通报，半年评选、年终总评”的原则，对排名靠前的党员进行评选表彰，对积分过低的党员下发提示函，以激励先进，鞭策后进。
“百姓心中有杆秤，多干少干，干好干坏，都看在眼里，记在心里。”63岁的付平安原是白庙乡坡周村党支部书记，退休后，他主动要求到村委办公室义务值班，力所能及地处理一些日常事务。“咱是老党员，评比中积分可不能低啊。”
积分管理，以“加法”调动了党员的积极性，激发了大干劲。白庙乡对机关纪律、日常工作、民主测评等六大部分实施积分管理，对在党政办公、党务扶贫等工作中积分排名前三的线口，授予“流动红旗”，排名前十的个人，授予“工作之星”。
积分管理中的“减法”，也让落后者倍感压力。因拆旧复垦工作进展缓慢，白庙乡土地城建工作落了后，没有“榜上有名”。该乡城建所所长吕可普当场表示：“上月我们的积分排到了后三名，这个月要加把劲，把各项工作都做好，争取拿个前几名。”
“通过党员积分管理，调动了乡镇机关干部、村两委班子和农村党员的工作积极性。广大党员积极参与到脱贫攻坚、拆旧复垦、美丽乡村建设等工作中来，比才干、比贡献、比实效，‘干劲’更足了。下一步，我们要不断调整和完善党员积分管理制度，运用‘小积分’，管好党员队伍，激发大干劲。”郏县白庙乡党委书记王应钦说。（蔡长伟 白秋津）