首页大河网讯 面对激烈的同业竞争和复杂多变的经营形势，信阳工行切实加强党建工作，以党建引领业务发展，不断加强党建责任意识，创新完善党建工作的方式方法，坚持不懈地推动党建工作开展，以增强经营发展后劲，提升可持续发展动力，有力保障各项经营目标顺利实现。
该行进一步增强“一岗双责”意识，要求辖内各级管理人员承担经营管理责任和党建责任。作为党的干部，“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”；要求辖属各级党组织班子坚持“党要管党、从严治党”的方针不动摇，深入开展调研基层党建工作现状，分析存在的问题，研究完善党组织的工作措施；支行班子主要负责人对党建工作要做到重要工作亲自部署、重大问题过问、重点环节协调；要敢抓敢管、敢于担当，抓好班子、带好队伍；支行班子成员要积极主动协助书记，落实各自分管条线、分管领域的管党治党责任，要有追求卓越、争创佳绩的决心和斗志，达到善学习、会算账、懂经营、业绩优、管理强。
为进一步强化纪律意识，该行严格执行中央八项规定，加强党章和廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规的学习，不断加强党性意识、纪律观念，守纪律、讲规矩，进一步增强政治警觉性和鉴别力，自觉与党中央保持一致，做到对党忠诚，对组织坦诚，自觉接受组织监督和纪律约束，确保中央及上级行党委决策部署落实到位；积极开展增强党员干部的“四种意识”，教育活动，从而增强党员的责任意识，提高履行党建的职责能力；从而增强廉洁自律意识，提高自身防腐拒腐能力；增强学习意识，提高自身综合素质；增强争先创优意识，提升党建和经营管理双重责任。
此外，该行还进一步完善党建工作方法，要求各级党组织主要负责人要善于当好“班长”，充分信任和依靠班子成员，注重班子内部的宣传和组织工作，团结同志，提高指挥艺术；开诚布公，把问题摆到桌面上来。坚持民主集中、民主决策，增进班子内部、班子成员和普通党员群众之间的友好团结关系；做到不耻下问，不轻易表示赞成或反对；善于倾听基层员工的心声，做好调研分析，做出的每项决策有利于维护广大员工的切身利益、符合员工的根本需求；只争朝夕，把各项工作抓紧抓好。
在做好党的十九大报告的学习贯彻和“两学一做”学习教育常态化、制度化的深入推进过程中，该行推动党内教育从领导干部这个“关键少数”向广大党员扩展、从集中性教育向经常性教育延伸，通过学习，引导党员主动自觉地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向工行总省行各项经营看齐，在思想上、政治上、行动上同党中央和总省行党委保持一致；党员领导干部做到严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定；践行党的宗旨，爱岗敬业、恪尽职守，敢于担当、勇于负责，增强平台意识、责任意识、业绩意识、合规意识，在推进改革发展中争当排头兵。（谷慢慢 王树明）