大河网讯 舞阳县十三届县委第七轮常规巡察启动以来,坚持注重培训先行、科学分工、方式方法、底稿留痕、结果运用“五个注重”,紧扣关键环节、发挥人员最大效能,促进巡察工作高效运行。
注重培训在先。巡察之前,舞阳县委巡察办坚持抓好巡查组人员培训,采取集中培训和分组分散培训相结合,针对被巡察单位工作特点,组织开展针对性培训,从巡察程序、座谈了解、业务知识、巡察重点、舆论舆情等多方面培训,让组员尽快熟悉巡察要点,吃透上级政策。并组织巡察干部开展心得交流,解疑释惑,确保巡察组成员短时间内迅速进入角色,投入工作。
注重科学分工。针对巡察人员专兼不一、来自各个单位、工作经历和专业背景各不相同的状况,巡察入驻前,结合巡察组内每个人实际,合理分工,优势互补,整合力量,形成高效巡察团队,达到1+1>2的效果。坚持组务会制度,每天晚上汇总各人工作进展情况,共同研讨、提出明天工作思路,做到科学巡察。
注重方式方法。开好一个动员会。在入驻单位动员会上,明确传达巡察的目的不是和谁过不去,是惩前毖后治病救人的,是保护和爱护干部的,是全面从严治党的要求,有效消除了被巡察干部的疑虑。听好三个汇报会。通过召开党组织负责人座谈会、单位人事部门工作汇报会、单位纪检监察部门工作汇报会,认真听取汇报,看被巡察单位问题照的准不准。组织开展。量身定制广座谈。针对座谈对象岗位和任务分工、自身特点等,结合掌握的信息,制定各自不同的谈话提纲,杜绝盲目谈、泛泛谈,提升谈话针对性和谈话效果。突出重点查资料。通过调阅财务账目、文件资料、会议记录等,着力发现其在党的领导、党的建设、党风廉政建设、项目资金管理、“三重一大”事项、民主决策等方面存在的问题。
注重底稿留痕。好记性不如烂笔头,巡察工作中,舞阳县推行巡察底稿制度,要求各巡察组在讨论巡察问题线索是要记录在案,签名存档。要求写在巡察报告上的每一个问题必须要求材料支撑,不是空穴来风、凭空猜测。这对发现的问题,各巡察组按照点人、点事、点原因要求,认真开展讨论,研判分析,深挖存在问题原因。对发现的问题需要立行立改的,坚决立行立改,纠正问题。
注重结果运用。紧扣“三大问题”、“六项纪律”,以具体人、具体事、具体问题为主线,深摸细查。在巡察过程中,巡察组向被巡察单位及时反馈了巡察发现的“立行立改”问题,并提出了整改要求,被巡察单位高度重视,立即行动,纷纷制定了整改方案,并及时整改,收到了较好的整改效果,发挥了巡察“利剑”作用。同时,针对移交查办的典型案例,通过督促单位开展以案促改警示教育会方式,当场宣布处分决定、当事人现场做检查、单位负责人现场表态,在单位集中开展警示教育方式,发挥巡察最大效能,起到了很好的警示教育作用。(田明杰 王贝贝)