首页大河网讯 为认真整改中央巡视检查反馈指出的基层党建问题，进一步推进基层党建发展，落实党建责任，焦作市中站区积极探索新制度、新形式，制定了党建例会制度、党务工作者工作制度，创新了党务讲坛、资料评比等新形式，强化基层党务干部队伍的管党意识，增强创新力，提高执行力。
制定党建工作例会制度，明确党建工作责任。由区党工委牵头，每月第一周召开街道党建工作例会，组织集中学习省市最新精神、基础党务知识，总结上月工作成绩，明确本月工作部署，确保街道党工委会议制度的完善、内部议事和决策机制的规范、决策水平的提高和基层党建工作的顺利推进。
建立党务工作者工作制度，提高队伍整体素质。实行责任清单制度，明晰职责。定期组织基层党务知识测试，并计入考核评分。加强组织培训，定期组织培训交流会，提升事业心和责任感，确保基层党建工作的贯彻落实。
制定党务讲坛制度，营造党建氛围。以“干部选题、轮流主持”的形式，以各基层党（工）委书记为主讲人，每月25日开展讲坛活动，最终纳入年终党建考核。党务讲坛旨在搭建平台，引导广大党员干部加强业务技能的学习交流，进一步落实党建责任、提高党务干部能力。
建立党建资料评比制度，形成规范考评机制。基层党（工）委在每月25日前对所辖支部基层党建资料工作进行实地考核评比，在此基础上抽查或全面检查，总结分析整理情况，及时反馈问题，并公示评比结果。（王辉 卢捷）