首页大河网讯 新野县通过干部作风整顿活动的开展，全县党员干部精神面貌焕然一新，工作作风明显提高，凝聚力、创造力和战斗力显著增强。为进一步巩固作风整顿新成果，坚持以四个“常态化”持续推动干部作风建设。
学习教育常态化。坚持把学习作为提升干部综合素养的首要任务，以学习力提升政治定力和执行力，大兴学习之风，建立了“周二学习大讲堂”制度，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和中央、省市县重大决策部署，每位同志都结合自身实际，谈感受谈心得，迅速掀起了大学习大讨论热潮，全县党员干部在互相学习互相交流中进一步增强了“四个意识”，解放了思想、提高了本领。
自查自省常态化。党员干部以“吾日三省吾身”的态度，通过民主生活会、组织生活会等载体，积极开展批评和自我批评，以“闻过则喜”的态度来对待查摆出的问题，并对查摆出的问题即知即改、立行立改，确保工作开展扎实、不走过场。
制度建设常态化。紧紧围绕落实县重大决策部署、提升效率效能、解决群众诉求等方面，坚持问题导向，建立完善各项制度，用制度管人管事，靠制度保障作风。围绕争先创优目标，建立月对接、季汇报的对上联系沟通制度，进一步加强对上级部门的沟通衔接；建立重点工作交办催办制度，对县委、县政府重点工作以书面形式进行交办，做到件件有着落、事事有回音，有力推动全县重点工作落实；研究制定“领导接访下访约访、解决矛盾、疏导心结”工作制度，成立8个工作专班，初步构建了规范有序高效的信访工作新秩序；为推动脱贫攻坚工作走深落实，建立了处级干部“周六扶贫现场办公日制度”，从解决具体问题入手，落实落细落小，确保全县工作扎实有效。
监督追责常态化。对照干部作风整顿工作要求，强化制度意识，做到制度必执行、执行必严格、违反必严查；同时，要敢抓敢管、敢于批评、敢于碰硬，对违反作风建设有关规定，执行制度不严、工作纪律松散等行为，严格按照《中共共产党问责条例》、“一案双究”和有关规定，该通报的通报，该诫勉的诫勉，必要时进行纪律处分和组织处理。尤其是对于县委、县政府重大决策部署推进落实不力、对企业和群众反映的合理诉求拖着不办等行为，发现一处查处一处，绝不姑息。目前，通过“干部作风整顿年”活动，下发了《督查通报》8期，党政纪处分32人，通报批评11个单位，在全县范围内起到了很好的震慑和警示教育作用，有效促进党员干部队伍作风转变。（生俊东 王冬安 乔彬 梁浩杰）