首页大河网讯 近年来，新野县着重盘活现有资源，不断激发人才活力、集中人才智慧，充分发挥各类人才在脱贫攻坚中的支撑和引领作用，新体制机制，引导各类人才下沉扶贫一线。
该县完善体制机制，吸引各类人才“下得去、蹲得住、帮得实”。树立长期的扶贫工作导向和选人用人导向，坚持把扶贫工作岗位作为年轻干部、后备干部培养锻炼的主要平台。实施“万名干部助脱贫”活动，动员全县各级党政人才，实行“三带三帮三扶一兜底”。同时强化政治激励，把脱贫攻坚工作中作风过硬、实绩突出、群众满意的干部，优先提拔使用，形成“人才到基层去，干部从一线来”的局面。鼓励引导企业经营管理人才参与“千企帮千村”精准扶贫活动，大力推行“龙头企业+金融+党支部+贫困户”、“专业合作社+产业扶贫基金+基地+党支部+贫困户”和“互联网+现代农业+党支部+贫困户”三种模式进行产业帮扶，确保贫困户切实增收。
实施结对帮扶，发挥专业技术人才支撑作用。该县通过整合“新型职业农民培训”、“技能就业计划”、“雨露计划”、“星火计划”等资源，成立专家服务团，从扶贫、科技、人社、农业、畜牧、卫生等部门抽调专业技术人才骨干力量，分包贫困村，开展送政策、送技术、送健康等下乡帮扶活动，按照“缺什么、补什么”的原则，开展“点菜式、订单式、互动式”的培训模式，进行新技术、新知识的培训和辅导，加大贫困村种养大户、农民技术员、专业合作社骨干的培训力度，帮助贫困劳动力掌握一技之长，全面提高农村实用人才整体素质和能力。今年以来，该县共举办各类实用技术培训会28期，6000与人次参加培训；开展送名医送专家下村活动累计102次，为困难群众开展诊疗服务5156人次，发放保健箱9385个。
培育选用典型，发挥乡土人才示范引领作用。乡土人才是改变农村群众贫困面貌的中坚力量。该县选用部分辐射面广、经济效益高、政治素质过硬的致富带头人作为示范典型，通过政策倾斜、技术指导、资金扶持等举措，产生“抓好一个点，带动一条线，搞活一大片”的联动效应，福射带动贫困人口发展经济、增收致富；同时组织他们现身说法，宣传、推介致富经验和技能，激发贫困群众脱贫致富的动力，形成“培养一批能人，搞活一方经济、致富一方百姓”的良好局面。该县沙堰镇人孙海燕，以面粉加工起家，2014年8月在当地政府的支持下成立了新野天辰云农场，以“党建+公司+基地+合作社+农户”为模式，打造农业互联网高科技生态园，带动了周边120户贫困户实现就业脱贫，人均年收入在2万元以上。（生俊东 乔彬 左德鑫 张涵）