首页大河网讯“干部住在村，群众脱贫才有信心”，近日，镇平县老庄镇凉水泉村第一书记王多义告诉记者。省质监局驻镇平县老庄镇凉水泉村第一书记王多义，自去年11月份驻村以来，在落实好各项扶贫政策的同时，他多方联系在村里建立了产业扶贫车间，让群众足不出村就可就业挣钱。
白天走访发现问题，晚上开会分析解决问题，做到问题解决“日日清”，该县变“驻村”为“住村”，广大党员干部不仅人扎根在村里，并且心也深深地“住”在村里，为群众办实事、好事。同时，要求驻村干部结合脱贫攻坚、夯实基层党建、美丽乡村建设，开展系列走访活动，广泛听取意见、了解真实情况，多为群众办实事、办好事。
加大教育培训，增强驻村干部业务素质，镇平将第一书记和驻村工作队教育培训纳入全县干部教育培训计划，以县委党校为依托，根据不同时期工作重点，加大对第一书记和驻村工作队的专题培训力度。同时，创新培训形式，利用“镇平驻村”微信公众号，每周定期推送驻村帮扶工作最新动态、成功经验、工作典型等信息，提高培训的针对性和实效性。
为使全县121名驻村第一书记和292名驻村工作队员，真正扑下身、沉下心的驻村，县里念好督查“紧箍咒”，由县委组织部、县纪委、扶贫办等部门组织联合督查组，定期不定期对驻村干部到岗到位及工作开展情况进行督查，将督查情况在全县通报。严格落实日常考勤、请销假、定期汇报工作等有关制度，积极运用“海康威视”、“小鱼易联”、“钉钉”等智能化软件加强对驻村干部管理，提升驻村管理信息化水平。要求驻村干部自觉服从所在乡镇（街道）的组织领导和工作安排，严格遵守各项规章制度和纪律要求，自觉接受党员群众监督。对在驻村工作中不能正常履职、工作不得力、群众反映差的驻村第一书记启动召回程序。同时，将督查情况在全县通报，并纳入个人和所在单位年终绩效考核，作为干部选拔任用与奖惩的重要依据，确保驻村干部住得下、干得实。（生俊东 谭亚廷 赵磊）