首页大河网讯“真正到了农村，才能了解村情，了解群众所想、所需，我会珍惜这次锻炼的机会，虚心向经验丰富的老同志学习，主动关注群众的急事难事，不断提高自己解决群众问题、为群众办实事的经验和能力。”分配到河南省沁阳市崇义镇学习锻炼的选调生秦芳芳由衷地说道。
记者从沁阳市委组织部获悉，今年以来，沁阳市制定了年轻干部培养锻炼计划，开展“上下”联动式培养锻炼，以长期挂职与短期学习相结合的方式，分期分批挑选年轻干部上派到上级部门挂职，下派到经济发展、脱贫攻坚、服务民生、信访稳定等基层一线进行实践锻炼，加快年轻干部成长步伐，不断提升年轻干部的工作能力和水平。
严格标准“选对象”
该市重点围绕40岁以下（特别优秀者年龄可以适当放宽），具有大学本科以上学历，政治素质好，德才兼备，有培养前途和发展潜力，具有一定实际工作能力和专业素养的科级及以下的优秀年轻干部，精心挑选对象，开展实践锻炼，让年轻干部在实践中牢固树立“四个意识”，不断提升个人修养和综合素质，进一步增强年轻干部队伍的凝聚力、执行力和战斗力。
上派挂职“学经验”
该市一方面选派长期在基层一线工作的年轻干部到市直主要经济、综合部门挂职锻炼，增加年轻干部在上级机关工作的经历，提升业务素养，增强大局意识，提高组织协调能力和掌握运用政策的能力；另一方面选派业务熟悉、长期做具体工作的年轻干部到上级业务主管部门学习锻炼，学精学细专业知识，增强工作的规范性，提高年轻干部的宏观决策能力和管理能力，提升工作层次。本年度，该市共选派7名干部进行培养锻炼，其中挂职锻炼3人，学习锻炼4人。
下派基层“强磨炼”
该市针对新任职人员具有一定理论水平和专业知识，且与群众接触较少，需要熟悉基层情况的特点，安排新录用的选调生到所辖乡镇的党政办、城建办、工业发展办、农业发展办等重要岗位进行锻炼，补充基层工作经历，提高解决实际问题能力。安排定向类选调生直接到乡镇培养锻炼2年，普通类选调生第1年下派到乡镇锻炼，期满后回分配单位工作，若本人自愿留在基层工作，可提出申请，经原分配单位同意后，可以留在乡镇机关工作。本年度，该市共安排4名选调生到基层一线锻炼，其中定向类3名、普通类1名。（王辉 毋巾杰 毋涵雅）