中牟县检察院党建工作经验被省院予以转发推广

2018年11月20日13:06

来源:大河网

  大河网讯 11月19日,大河网从中牟县检察院了解到,该院《强化政治担当 推进常态长效 以管党治党高质量推动检察工作发展高质量》的党建工作经验被河南省检察院予以全省转发推广,中牟县委书记潘开名于近日作出批示:“中牟县检察院以强化管党治党为抓手,大胆探索,取得了较好的成效,作风上有大的转变,工作上积极主动、大胆创新,值得县各单位学习借鉴”。

  今年以来,中牟县检察院党组聚焦贯彻落实河南省检察院党组打赢自身建设“三场硬仗”、推进转型发展等一系列决策部署,以强化管党治党责任落实为引领,突出问题导向,积极探索创新,健全完善机制,推进常态长效,坚定不移推进全面从严治党、全面从严治检向纵深发展,有力推进了过硬检察队伍建设,促进了检察工作全面发展,多项工作取得了新成效、实现了新跨越。

  据悉,中牟县检察院顺利通过了省级文明单位复创;公益诉讼工作在全省名列前茅,未检、党建等工作进入郑州市前列;群众执法满意度从2017年上半年的134位上升到2018年上半年的63位,提升了71个位次;先后被郑州市委、市政府授予“平安建设基层创建示范单位”,被郑州市总工会授予“五一劳动奖状”,被郑州市检察院授予“先进基层检察院”称号。

   提升政治站位,着力强化重任在肩的使命感

  中牟县检察院始终坚持把加强理论武装、深化思想认同、强化行动自觉作为推进管党治党政治责任落实的重要前提,狠抓政治理论学习,对标检视问题不足,细化实化目标任务,持续增强各级领导干部重任在肩的使命感和主抓直管的责任意识。

  坚持以学促知强责任。该院修订完善党组中心组学习细则,严格推行领导班子成员每月为全体干警、支部书记每季为支部党员上专题党课制度,深入开展学思践悟,督促领导干部首先学深弄懂悟透精神实质,强化政治担当。严格落实“每周一课”制度,由各部门每周组织干警集中学习政治理论、党规检纪、典型案例通报等内容,以学促做、以学促守,强化广大干警遵规守纪意识。

  坚持以思促改明方向。结合“大讨论”活动,按照党组主导、全员参与、广泛讨论、深入互动的原则,组织全体干警对照省院党组“三四五”工作思路、“四有一少”高质量发展目标和法律监督“四个转变”工作要求,扎实开展“五查五看”,发挥好“党建+”引擎作用,以从严治检“炼好内功”,以规范司法“找准路径”,以务实重干“铸造品牌”的思想共识,制定了“三步走”发展规划,形成了“1568”总体工作思路。

  坚持以责促干保落实。院党组制定了年度党风廉政建设责任清单,逐级签订目标责任书,坚决打通“最后一公里”,拧紧每颗“螺丝钉”,铸牢管党治党责任链条。制作印发并在检察内网主页公布《牟检党建一图清》,使每项工作都有专人负责、专人推动,做到可跟踪、可评价、可问责,确保了管党治党工作落细落小落到实处。

  积极探索创新,不断提升管党治党水平

  中牟县检察院主动适应管党治党工作规律,科学把握基层党建工作特点,瞄准重点难点问题,寻找解决方法路径,探索推行了以示范引领、品牌推动、量化管理为主要载体和抓手的一系列举措,有力提升了管党治党水平,推进了全面从严治党向纵深发展。

  强化示范引领。检察院全体班子成员带头叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号,在认真履行“一岗双责”的同时,以更高更严的标准严格自身要求,当好遵规守纪的“领头雁”“风向标”。通过领导班子成员和先进典型示范引领作用的发挥,进一步强化了全院干警纪律规矩意识和规范司法意识,有力促进了办案质效和司法公信提升。

  注重品牌推动。坚持“两手抓、两手硬”,通过建设党员活动室这一主阵地、落实“三会一课”和谈心谈话等一套制度、坚持每月一次的党员活动日、组织每月一次的党组中心组学习、开展志愿服务等一系列活动等五项措施,着力打造“五个一”党建工作品牌,推动形成以党建工作带动促进队伍建设、业务建设全面提升的工作格局。

  实施量化管理。依托“中牟红管家”建立量化管理平台,对党支部和党员干警实行积分化管理。通过该平台,及时跟踪记录各支部落实教育管理监督责任、党员干警参加政治理论学习和落实组织生活制度以及先锋模范作用发挥等情况,采取系统自动生成和组织赋予相结合的形式将各项工作落实情况转化为具体分值,作为对各支部和党员干警评先评优的重要依据,实现了对各支部和党员日常管理的精细化、规范化、智能化。

  建立完善机制,扎实推进管党治党常态长效

  中牟县检察院党组书记、检察长丁海江指出,要清醒认识全面从严治党永远在路上的重要论断,自觉树立常态思维、底线思维,认真加强分析研判,建立完善长效机制,切实将管党治党工作抓在平时、融入日常,持之以恒、久久为功,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

  建立完善主体责任落实机制。建立并严格落实“七项措施”,即确定每月8日为党员活动日,由机关党委确定活动主题、印发活动通知,各支部具体组织实施;每月20日前,各支部向机关党委报送党员大会、支部委员会、党小组会记录和党员参会签到表、会议照片及党员活动日总结;机关党委每季度向党组汇报党建工作开展情况;各部门负责人每季度向分管院领导汇报党风廉政建设情况;政治处每季度对干警思想状况进行综合分析并向党组专题汇报;监察科每季度对全院党风廉政建设情况进行综合分析并向党组专题汇报;班子成员每半年向党组汇报一次主体责任落实情况。

  据了解,通过这些常态化措施的落实,强化了各级各部门的日常管理监督责任,针对发现的苗头性、倾向性的问题,及时运用监督执纪“第一种形态”进行严肃处理,防止小毛病变成大问题。今年以来,先后通过各类情况分析、听取相关汇报发现苗头隐患问题6个,对5人及时进行了提醒谈话,研究解决了10余个具体问题事项,取得了较好成效。

  建立完善廉政教育推进机制。坚持教育在先、防范在前,严格落实郑州市廉政教育“四会”要求,紧盯重要时间节点,紧扣具体工作事项和问题表现,适时组织开展节前廉政教育谈话会、任前教育廉政谈话会,重要事项前廉政教育谈话会、轻微违纪廉政教育谈话会。今年以来,中牟检察院先后组织廉政教育“四会”29场,有效防范了各类违纪问题的发生。

  建立完善规范司法长效机制。制定《中牟县人民检察院案件流程监控工作任务清单》,与县公安局会签《关于刑事案件移送、受理暂行办法》等文件,规范案件受理,强化流程控制,促使案件管理工作规范化、制度化。依托检察机关统一业务应用系统,研发员额检察官司法档案管理平台,加强对员额检察官及辅助人员办案质效的动态管理和监督。制定《中牟县人民检察院案件质量评查工作办法及标准》,在全市率先进行案件质量全流程网上评查,对所办理的案件实现评查全覆盖。前三季度,共开展案件质量集中评查3次,评查案件519件,退回整改50件,有力促进了执法办案规范化水平提升。

  建立完善监督执纪常态机制。牢固树立严管就是厚爱、严查就是保护的理念,坚持把组织对干警的关心爱护落实到从严管理、从严监督、从严查处上,贯穿到监督管理和执纪问责全过程,持续营造严的氛围,促进养成深入骨髓的自律。据悉,2018年以来,中牟检察院共开展检务督察82次,实名通报问题15个。(王君杰)

编辑:张龙  审核 :姜秋霞