首页大河网讯 今年来，新野县积极强化人才工作措施，完善工作机制，创新工作载体，优化工作环境，设讲台、建平台、搭后台、办舞台，激发人才活力，为打赢全县脱贫攻坚战提供坚强的人才保障和智力支撑。
强化培训“设讲台”，提高人才助力脱贫效能。该县依托县委党校、县职业技术中专学校等培训机构，对县乡领导、各部门负责人、驻村第一书记和驻村扶贫队员开展精准扶贫专项培训，不断增强干部扶贫业务能力。采取集中授课、现场观摩、实地操作等模式对村干部、种粮大户、农村经济合作社和专业协会负责人、技术能手进行农业技术培训，为贫困村培养示范指导和带动特色产业发展的技术型干部和产业带头人。加强在职教育培训，通过集中学习和远程教育等，提高基层工作人员的思想认识和业务素质，全力服务全县脱贫攻坚战。
创新载体“建平台”，发挥人才助力脱贫优势。创建培训平台。从扶贫、科技、人社、农业、畜牧等部门抽调专业技术人才，成立专家服务团与贫困村进行精准对接，利用“新型职业农民培训”、“技能就业计划”、“雨露计划”、“星火计划”等资源把农业、电子商务及手工等技术送到群众家门口，增强其创业致富能力。今年来，共举办各类实用技术培训会28期，6000与人次参加培训；创建企业平台。推进“千企帮千村”精准扶贫活动，多方发动非公有制经济和非公有制经济人士，采取签约结对、村企共建等多种形式，以开发式扶贫为重点，帮助一批贫困村、贫困群众建立扶贫长效机制，努力实现村企互惠双赢。全县36家帮扶企业中，9家企业实施产业扶贫，计划投资432万元，目前已完成投资300万元，帮扶企业与贫困户商贸交易额达60余万元，已为189贫困户394人增收420万元。创建服务平台。发挥优秀教师的示范带动作用，使优秀教师的教育成果和教学经验在农村学校有效推广，提高农村薄弱教育教学水平。开展送医送药送健康活动，降低困难群众因病致贫、因病返贫几率，选派医疗卫生管理人才指导基层卫生院提高医疗服务水平，破解贫困群众就医难、看病贵难题。共开展送名医送专家下村活动累计102次，为困难群众开展诊疗服务5156人次，发放保健箱9385个。借助文艺工作者送演出、送图书、送展览、送电影等活动，进一步丰富贫困群众精神文化生活，让他们在享受精神文化大餐的同时，激发不等不靠、主动作为、脱贫致富奔小康的内生动力，真正发挥文化扶贫扶志的作用。
完善机制“搭后台”，强化人才助力脱贫保障。完善保障机制。县人才办联合扶贫办、人才派出单位等，积极协调相关部门帮助解决人才在工作和生活中遇到的困难，变“单兵作战”为“联合作战”，做人才服务脱贫攻坚的坚强后盾。积极协调配合。各乡镇分管副职、村党支部书记和驻村第一书记等负责为专家人才开展工作提供便利条件，使人才的专业技术得到充分发挥，并开展面对面技术服务，快速解决相关领域问题等。专项资金支持。县人才办充分发挥人才发展专项资金的引导作用，突出以人才为主线，支持人才开展农村实用人才培训、农业新技术新产品新成果的引进推广和应用、农业技术指导和咨询、贫困家庭就业创业培训活动，保障人才下基层服务活动。
优化环境“办舞台”，营造人才助力脱贫氛围。该县注重选树在服务脱贫攻坚工作中有突出贡献的专业技术人才、农村实用人才、驻村第一书记等典型，利用新野电视台、新野政务网、南阳老家网等新闻媒体，全方位、多角度地宣传各类人才扎根基层、服务基层、扶贫助贫的先进事迹和活动中涌现的好经验、好做法等。通过张贴标语、悬挂横幅、发放人才联系卡等方式，在全社会形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。（生俊东 乔彬 梁浩杰 王萍）