首页大河网讯 近日，按照漯河市召陵区委的统一安排部署，区委组织部从区直单位选派了3名同志选派到了区信访局挂职锻炼。为发挥好年轻挂职干部的作用，提高综合素质，切实锻炼提升，召陵区信访局采取多项措施做好年轻挂职干部管理服务工作。
加强学习培训。该局把《信访条例》等法律法规和基础业务规范汇编并下发给挂职干部，进一步完善挂职干部集中学习制度，学习国土、民政、纪检等热点领域政策法规、受理程序和基本工作方法，积极拓展知识面。
发挥帮带作用。该局建立信访挂职干部帮带制度，每名挂职干部由一名信访经验丰富的同志进行传、帮、带。到信访接待大厅参与接待群众来访，教育引导群众依法逐级走访，锻炼群众工作艺术。
创新培养模式。该局组织挂职锻炼干部列席区信访工作研判会，共同剖析信访案例，锻炼工作艺术，此外，定期参与督查督办信访突出问题，跟踪督查问效重点案件，提高挂职干部处理疑难问题的本领。
严格监督管理。该局制定挂职锻炼管理办法，严格挂职纪律，严格请销假制度，开展经常性谈心谈话，实行周点评、月考核、半年考评签署意见。定期向区委组织部和派出单位反馈挂职干部的思想和工作情况。
截至目前，召陵区信访局3名挂职锻炼干部共参与接待群众46起124人次，列席疑难信访案件研判会2次，督查重点信访案件5件。（田明杰）