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大河网讯 为充分发挥绩效目标考核指挥棒作用，切实做好2018年绩效目标考核工作，汝州市城市管理局党组组织专人对局机关各科室，二级机构，派驻执法中队等各部门的2018年度综合工作进行全面考核。
1月8日上午，汝州市城市管理局党组书记、局长范红超主持召开2018年绩效目标考核工作组专题会。副局长段国旗，局机关党委副书记丰晓红，局机关科室负责人、市数字化城管指挥中心负责人等考核组成员参加了会议。
范红超指出，本次考核既是对各部门整体工作的考核，也是对全体城管执法队员一年来辛勤努力工作的检验和评价。要严格按照考核程序，以认真、客观、公正的态度，开展好本次考核评议工作。他强调，要坚持“绩效体现能力”的导向从未改变，全局各部门年终“算总账、比能力”关键就是看绩效。各部门主要负责人思想上必须重视起来，不能当“甩手掌柜”，更不能搞“会议传达”，要主动担责、亲力亲为，强力推进；一切以“任务标准落实情况说话”，各部门都或多或少存在问题不足，但我们决不能怕问题、怕困难，甚至以客观原因来回避问题，要通过考核督促工作推进，调动大家工作的积极性；考核组肩负着全面客观掌握实情的重任，要严守考核纪律，必须坚持公平公正，独立客观、实事求是地对考核对象进行评价，使考核结果能起到给大家“洗洗脸”“照镜子”的作用。
随后，考核组按照考核测评程序和要求，依次对综合执法一大队、风穴中队、煤山中队的2018年度各项目标任务工作资料、台账进行了现场检查。
“此次考核，为掌握和了解了全局2018年度各项工作完成情况，查找年度薄弱环节，为下年度更好地完成各项目标任务奠定基础。”该局相关领导表示，下一步，城市管理局将在市委、市政府的正确领导下，进一步理清工作思路，创新工作方法，持续发力，精细管理，规范执法，将改革创新作为推进城管事业的新引擎、新动能、新优势，全面激发城市管理新活力，不断为建设生态智慧健康文明幸福的汝州不懈奋斗！（蔡长伟 吴改红 王丹涛）