首页大河网讯 为进一步提升杞县高中管理水平，提高杞县高中办学质量，根据《中共河南省委 河南省人民政府关于深化人才发展体制改革加快人才强省建设的实施意见》（豫发【2017】13号）及《开封市引进高层次人才和急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》（汴办【2013】12号）等有关文件精神，杞县人民政府经研究决定面向全省公开招聘河南省杞县高中校长1名。现公告如下：
一、2019年引进岗位
2019年杞县人民政府计划面向全省引进杞县高中校长1人。
二、应聘人员资格条件
引进的杞县高中校长必须具备以下条件（涉及年龄、教龄、任职时间等以截止2019年 5月30日计算）。
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学法律法规，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与引进职位要求相符合的校长、教师资格和专业技术任职资格，近5年年度考核均为合格及以上。身体健康，未出现过违法违纪行为。
（二）资格条件
1.具有本科及以上学历、中学高级及以上教师职称。年龄53 周岁以下。
2.具有10年以上（含10年）教龄，5年以上（含5年）校级领导任职经历，且任职期间业绩比较突出，现在教育行政部门或教育业务主管部门任职。
3.曾被地级市（含地级）以上组织、教育、人力资源和社会保障行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长及相当荣誉；或任职学校被评为地级市一级学校或同层次学校。
4.所主持的教育教科研成果，获得地级市及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的奖励，或有专著出版。（业绩突出者可适当放宽）。
5.符合岗位需要的其他条件。
三、相关优惠政策和待遇
（一）编制和岗位。引进的杞县高中校长，结合个人意愿，按照有关规定办理人事调动手续，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于3年。
（二）住房及家属子女待遇。为引进的杞县高中校长提供周转房。如符合有关政策条件，可优先安排购买当地教师保障性住房。引进的校长需要将配偶工作关系调入当地的，按照相关政策规定办理。其户籍在我县的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本县户籍居民的同等待遇。
（三）安家费
引进的杞县高中校长，凡签约3年以上（含3年）者，发给安家费，在正式调入后一次性发放50万元；
如服务期少于3年而解除或终止合同（如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等）的，已发的安家费按每少服务1年退还1/3计算金额退还给发放部门。
（四）引进校长待遇
引进的校长实行年薪制，年薪50万元。
前3年内解除或终止合同后不再享受引进校长待遇。
（五）服务期满后的安排
3年服务期满后，将根据实际效果决定该校长的留任或辞退。
四、引进程序、方式和时间
引进工作按照（1）确定引进岗位；（2）发布引进公告；（3）电话或现场报名并提交书面材料；（4）资格审查和公示结果；（5）专业考评和公示结果；（6）确定预录对象；（7）县考察录取；（8）发布录用公告；（9）签约上岗等程序进行。
（一）报名方法
电话报名或现场报名（电话：13849121999，地点：杞县教育体育局人事股）。
（二）报名时间
2019年6月19日至6月28日。
（三）引进步骤
1.应聘者电话或现场报名。
2.应聘者应对照应聘人员资格条件，提交个人信息材料，主要内容包括：
（1）杞县人民政府2019年面向全省引进杞县高中校长报名登记表（见附件，必须亲笔签名）；
（2）有效居民身份证复印件1份；
（3）本人近期一寸免冠照片2张；
（4）学历证书、教师资格证书、职称证书复印件各1份；
（5）校长任职文件、业绩证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书等复印件各1份（非常重要，业绩材料将赋予分值，请完整提供）。
（6）所在学校办学水平等级证明或说明（如省示范高中等）。
3.提交方式。
（1）上述个人信息材料的复印件以特快专递方式邮寄至：杞县教育体育局人事股，邮编：475200，联系人：李兴振，联系电话：13849121999。
（2）提交材料格式要求：文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。
（3）提交材料的截止时间为：2019年6月28 日（以当地邮戳为准）前。
4.资格审查。
（1）招聘领导组下设办公室，办公室设在杞县教育体育局人事股。
（2）由杞县县委组织部组织专家对应聘者的资格进行审查。
（3）资格审查合格者，直接入围专业考评。资格审查合格人员名单将在杞县人民政府网公示。
5.专业考评。
专业考评包括业绩评审和面试。业绩评审和面试成绩比例为4:6。业绩评审以材料评审为主，针对应聘者提供的业绩证明材料进行。面试以现场陈述、答辩等方式进行，时间另行通知。对校长的专业考评，抽调省级示范性高中校长和教育管理专家若干名组成专家组进行；校长应聘者进行现场陈述和答辩。具体评分办法另行制定。专业考评结束后，专业考评结果将在杞县人民政府网站公示。
应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。
6.考核与体检。
以专业考评成绩为依据，按1：1的比例确定考核和体检人选，并在网上公示。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考核由杞县县委组织部组织。被考核人员必须取得原工作单位同意，并进行实地考核。
7.发布录用公告。
根据考核和体检结果确定预录名单，在杞县人民政府网站进行公示。
8.签订聘用合同，办理相关手续。
其他事项。
有下列情形之一者，取消其聘用资格：
（1）未在规定的时间内报道者；
（2）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
（3）公示结果影响聘用者；
（4）考察或体检不合格者；
（5）放弃聘用资格者；
（6）法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的情况。
附件：杞县人民政府2019年面向全省引进杞县高中校长报名登记表
杞县人民政府2019年面向全省引进 河南省杞县高中优秀校长的公告