首页大河网讯 今年以来，义煤公司千秋煤矿党委以“复兴之路怎么走”大讨论活动为主线，结合矿井安全生产、经营管理、和谐稳定、企业发展等中心工作，以支部量化考核为抓手，狠抓基层党支部“标准化、规范化”基础建设，努力以党建的高质量引领企业发展高质量。
思想教育常态化。该矿党委把思想政治教育贯穿于各项工作的全过程，通过党委中心组学习会，“三会一课”，党委书记、支部书记上党课，矿长、队长讲形势等方式，使思想教育常态化，引导全矿干部职工深刻认识到党建、思想政治工作也是生产力，教育党员干部职工爱党、爱国、爱企业，进一步增强全矿干部职工爱党、爱国、爱企业之情，增强对企业的认同感，增强干部职工幸福感、获得感、安全感，让思想政治工作成为鼓舞士气、提振精神、引领企业发展的翅膀。
强化考核促提升。该矿党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，严格按照基层党支部“标准化、规范化”建设细则，坚持每季度逐项对标对基层党支部进行量化考核，统一考核后对取得前三名的党支部党政一把手进行奖励，对区队在“双基”建设方面给予加分；对评比的后三名给予同等处罚，以严细的考核、严格的落实，扎实推进基层党支部“标准化、规范化”建设。
“星级”评比激活力。该矿党委积极开展“星级”党员评比活动，对每季度评出敬业之星、安全之星、服务之星等10名“星级”党员，每人给予600元奖励，增强“星级”党员的荣誉感、获得感、归属感，增强全矿党员在党、爱党、为党意识，激励党员在困难面前做表率、服务生产解难题的积极性，为企业发展建言献策、尽心竭力。
党支部建设标准化。该矿党委严格按照基层党支部“规范化、标准化”建设一年对标强基础、二年提升出成效、三年全面上台阶的总体思路，结合支部工作条例，推出来“采煤劲旅”八一队、“煤海尖兵”掘二队、“钢铁长城”通风队等一批特色党支部，做到一支部一特色，有特色、有效果，扎实推进基层党支部“规范化、标准化”建设。要求各基层党支部书记要深入学习标准，要带头先学一步、深学一层，学深悟透、领会实质；要充分发挥党支部书记班长的领头雁作用，抓班子、带队伍，抓管理、树形象，充分发挥党支部的旗帜和堡垒作用，真正使基层党支部成为团结职工的核心、党员教育的学校、攻坚克难的堡垒。
有机融合助发展。该矿党委要求基层党支部要结合工作实际，把党建工作内嵌到安全生产、经营管理、和谐稳定、企业发展等各项工作中去，做到双融合、双促进。尤其是在当前企业经营困难的时期，要做到困难面前看党员，急难险重做表率，真正做到党员有其名，更要有其实，党建的作用要体现到安全、进尺、产量、效益等工作中去，使党建与生产有机融合，突出工作实效，把基层党支部建设的更加坚强有力，努力以党建的高质量引领企业发展高质量，为义煤公司实现“扭亏为盈、脱困发展”作出新贡献。（宋健 王光辉）