首页大河网讯 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代“三农”工作的总抓手。长垣市作为河南省乡村振兴示范县，紧紧抓住党建“牛鼻子”不放松，牢固树立大抓基层鲜明导向，以提升组织力为重点，从“五个基本”严起，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动乡村振兴行稳致远。
构建“大党建”格局。每周五市乡村集中开展党员志愿服务，助力创建全国文明城市；每季度开展农村基层党建“逐村观摩、整乡推进”活动，督促推动脱贫攻坚、扫黑除恶、土地改革、宗教治理等中心工作；每半年组织乡村振兴达标村、示范村创建验收；每年底开展各级各领域党建工作责任制述职评议，全覆盖落实责任、链条式传导压力，形成“逐村观摩、整乡推进、全市提升”工作格局。
弘扬“先进性”群体。启动基层党建、脱贫攻坚产业发展、乡风文明、生态宜居、平安建设“五星党支部”创建，共评选两批48村76星；在新乡市“支部书记大讲堂”，围绕乡村振兴、乡土人才等工作，积极推荐郑富峰、李豫广等乡村党组织书记作经验交流；成功创建省级农村基层党建示范村2个、申报市级示范村13个，发挥典型引领作用，营造干事创业氛围。
充实驻村帮扶“主力军”。精准选派、调整轮换扶贫驻村队员86名，选派225名乡科级干部担任农村党建工作指导员，建强基本组织，抓实脱贫攻坚。将县派驻村工作队（第一书记）每年1万元专项工作经费纳入县财政预算，对表现优秀的29个驻村工作队、33名第一书记予以表彰，累计提拔使用县派第一书记19名、乡镇扶贫干部16名，推动工作力量下沉基层。
创新联系服务体系。建立县处级领导干部联系知识分子制度，夯实乡村振兴的组织保障和人才支撑。在全县开展“大走访、大宣传、大讨论”活动，利用春节、中秋等重要时机，采取“六个一”方式推动落实，广泛走访返乡创业人士、企业家、一线干部职工、基层群众、社会各界代表等，纳入乡土人才库4220人、村级后备干部队伍库1547人。分类召开老干部、村党支部书记、驻村第一书记、高端人才、代表委员、企业家、基层党员群众代表座谈会，拓宽破解难题新路径，推动改革发展再出发。
筑牢基层阵地堡垒。18个乡镇（街道）均成立党建工作指导站，深化“一村（格）一警”基层社会治理机制，充实基层党建工作力量，推动人往基层走。持续实施阵地提升工程，将村级阵地建设作为重要党建项目和重点民生工程，2015年启动标准化村室建设，2017年实施村级党群文体广场“三年行动”计划，累计建设标准化村室437个、党群文体广场541个，在全市率先实现村室规范达标、开放共享，率先全面铺开广场建设、实现建制村全覆盖，形成高标准的党群服务中心，成为农村最具特色的建筑和最聚人气的地方。
据了解，长垣市深入推进“两学一做”学习常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用新习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，先后举办党的十九大精神培训班8期2270人次，县委常委亲自授课、分3期6天对新一届村（社区）党支部书记进行培训。高质量完成村（社区）“两委”换届选举，通过“五个一批”选优配强农村党支部书记198名，村村落实妇女委员专职专选，持续优化农村党员队伍结构，落实每村每两至三年至少发展1名党员和“入党进党校”制度，在全省率先实行农村党员档案移交市委组织部集中管理，全面推行农村党员积分化管理和无职党员“一编三定”，组织党员进党校培训61期10558人。
该市依托农村五项重点改革，抓住省定扶持村级集体经济发展试点县、全国农村土地制度改革试点县的政策机遇，村村建立集体经济组织，有集体收入村550个，占91.3%；集体经济收入达2.18亿元，村均收入36万元，村级组织“造血”功能显著增强。（姜紫薇）