许昌建安:“留人”——破解用工难

2020年02月28日09:47

来源:大河网

大河网讯 2月25日下午6时许,许昌建安区远东传动轴公司员工谢鑫雨结束一天工作后,一边哼着歌,一边开车回家。“多亏了建安区开展的‘留人’行动,我不用出远门,在建安区本地就找到了一份不错的工作。”解决了就业问题,谢鑫雨特别高兴。

22岁的谢鑫雨是陈曹乡陈谢村人,之前在新疆乌鲁木齐一家工地打工,春节返乡后受疫情影响,暂时无法外出务工。2月20日下午,陈谢村村长为他带来一个好消息:建安区开展“留人”行动,为缺工企业和劳动力搭建就业平台,推荐剩余劳动力就地就近务工就业。这个消息犹如及时雨,21日一大早,谢鑫雨就来到远东传动轴公司应聘,经过商谈,双方当时就签订了就业协议。当日,谢鑫雨入职上岗。

“我的工作是进行汽车零部件加工,商定的工资是一个月4000元。公司离家近,既能照顾家里,又能务工挣钱。”这份工作,谢鑫雨非常满意。

这段时间,在建安区,像谢鑫雨这样通过“留人”行动,就地就近务工就业的人不在少数。

“受疫情影响,多家复工复产企业出现用工短缺现象,同时大部分返乡劳动力又被困家中无法外出就业,为了解决这一问题,建安区积极创新实施了‘留人’行动。”该区人社局副局长蔡林涛告诉记者。返乡务工人员长期在外务工,掌握了一定的劳动技能,积累了一定的工作经验,开阔了视野,是建安区经济社会发展的宝贵财富。

为此,建安区疫情防控指挥部办公室专门下发了《关于做好企业职工返岗和用工招聘的通知》《关于鼓励返乡农民工就地就近就业和做好返岗服务的通知》等文件,区人社、科工等部门抽调120名得力干将成立18个工作专班,主动深入复工复产企业,了解企业在生产经营尤其是用工方面存在的困难和问题,收集整理相关岗位需求信息,及时向各乡镇(街道)进行推送,为返乡务工人员提供就业岗位。同时,通过人社部门就业平台实现省、市、区三级互联互享,依托许昌公共就业服务网有计划地举办了多场线上招聘会。目前,访问量已达4000余人。

在劳动力方面,该区各乡镇(街道)深入一线,就本区域内农民工就业和返岗情况进行摸底调查、宣传动员,做好务工各项引导服务,做到了“四清”(返乡农民工人数清、务工地点分布清、留家就业或返岗意愿清、拟返岗时间和地点清)。根据推送的企业用工需求,积极筛选组织符合疫情管控条件的人员进行报名应聘。

“区人社局根据报名情况,加强乡镇办和企业之间的用工对接,搞好就业指导服务,及时做到企业与应聘人员之间信息互通互联,引导双方通过网络、电话或面对面沟通交流,双向选择,达成意向,签订劳动合同。”蔡林涛说。同时,对返岗人员开具《返岗路条》,对出行时间相对集中、出行目的地相对集中、出行人数相对集中的经区人社部门进行汇总后,由区疫情防控指挥部统筹安排,做到安全有序出行。

截至2月25日,针对全区已复工复产的规模以上企业中出现的用工短缺问题,该区人社部门已推送2968个需求岗位,各乡镇(街道)报名应聘人员1226人,根据报名人员的申报意愿,已全部将应聘人员推送至用工企业。

“下一步,建安区人社局将积极指导企业采取网络教学和现场实践相结合的方法,对企业新招录员工进行上岗前的短期培训,真正使返乡务工人员能上岗,留得住。”蔡林涛表示。(李海峰 董凡)

编辑:张龙  审核 :姜秋霞

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