首页大河网讯 相当一部分贫困户，存在外出务工出不去，造成在家务工就业难等现象。
禹州市坚持把就业扶贫，作为改善贫困群众生活条件，推动贫困群众，增收致富的重要举措，通过不同形式，促进贫困人口就近就地就业。
一、有序推进扶贫企业复工复产
在做好疫情防控基础上，禹州市有序组织辖区内扶贫企业复工复产，结合贫困劳动力摸排情况，优先安排贫困劳动力就业务工，扶贫企业带贫人数不能减少。据不完全统计，禹州市各乡镇扶贫企业已吸纳贫困劳动力就业3868人。
二、精心组织贫困人口劳务输出
结合疫情防控和节后返岗复工实际情况，禹州市人社部门与省内外务工人员输入集中地人社部门进行对接，了解当地疫情防控形势、复工要求等，及时在微信公众号公布全国各地开工、复工时间及当地有关疫情等信息，安排专人“一对一”联系有意愿、有能力的贫困劳动力，把企业关于复工复产期间激励员工的奖补政策逐一进行传达。通过采取专车“点对点、门对门”的方式进行直接输送，实现居住地到务工地、车门到厂门的无缝对接，共向富士康、郑州三全食品及浙江、福建等企业和地区输出贫困劳动力3402人。
三、深入开展主题招聘吸纳就业
为满足当前企业用工和贫困群众求职需求，禹州市人社、扶贫等部门每周二定期举办“稳就业、送岗位、助脱贫”主题招聘活动，全面宣传就业扶贫惠民政策，为贫困家庭劳动力提供就业岗位，促进贫困劳动力就近就地就业。同时，组织“脱贫攻坚奔小康流动招聘会”，深入偏远乡镇和贫困山区发放招聘信息，帮助贫困劳动力找到合适的工作岗位。目前，发放招聘信息宣传页1万余份，达成就业意向1128人，实现就业874人。
四、持续开发县乡村公益性岗位
禹州市人社部门积极争取上级公益性岗位专项资金，针对暂时难以外出且有就业意愿的贫困劳动力，积极开发县级公益性岗位，解决当前贫困群众就业难问题。各乡镇结合当地公益事业和公共服务需求，适当增加防疫消毒、防疫宣传、保洁保绿、护林防火等乡村两级公益性安置岗位，保障贫困人员就近就地就业。同时，明确要求将村级光伏扶贫电站80%以上收益和村集体经济50%以上收益金，优先用于村级公益性岗位，促进贫困人员稳定增收。今年疫情防控期间，在原有3774个公益性岗位的基础上，新增设岗位510个。（李海峰）
