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大河网讯 为进一步强化“诉调对接”衔接工作，切实维护广大职工群众的切身利益，发挥基层法院的职能作用，近日，方城县人民法院会同县总工会、县产业集聚区、县人社局，召开关于加强与工会协作、诉源治理诉调对接工作座谈会。
方城县人大常委会副主任余瑞平、县政府副县长董玉坤出席座谈会，方城法院党组书记、院长郑荣敏主持会议。工会、产业集聚区、人社局负责人，方城法院主抓信访、民事的党组成员、专职审委会委员及立案庭、民二庭负责人均参加会议。
会上，院党组副书记、副院长王合欣，党组成员王勇、邓聚洲，专职审委会委员谷万常等，相继分析了当前多元化化解纠纷的工作形势及存在的问题，对如何做好诉调对接工作提出意见和建议。参会的各庭负责人结合近两年来审理的劳动争议案件，进行了剖析。与会的各单位负责人，对如何进一步做好诉调对接工作进行了认真的讨论，大家各抒己见、畅所欲言，提出了很多合理化及具有可操作性的意见和建议。
县人大常委会副主任余瑞平在会上对方城法院的工作作出肯定，并建议法院作为牵头单位，以产业集聚区为主，联合工会开展普法宣传培训；创新工作机制，善用信息化手段，办理网上诉调。要结合枫桥经验，做好进一步的探索，各方共同推进和谐社会建设。县政府副县长董玉坤在会上提出具体要求，建议提倡以劳动仲裁为前置的诉源治理，工会、产业集聚区与法院积极搭建联动平台，注重资源整合，形成产业集聚区普法阵地。
最后，郑荣敏院长做总结发言，并就诉调对接和诉源治理工作提出建议，一是法院要与各部门建立齐抓共管、互动有力、运转高效的常态化联络机制，切实做好维权服务工作。二是大力推进建立产业集聚园区人民法官调解室，有利于工会、园区和法院发挥职能优势并形成合力，把劳动关系矛盾化解在基层和萌芽状态。三是要加大劳动争议诉调对接工作力度，提升劳动争议诉调对接工作水平。（生俊东 周璞）
