淬炼纪检监察“青年担当”!武陟县交出精彩答卷

2020年04月14日09:11

来源:大河网

大河网讯(记者 王辉 通讯员 王丽 刘宁)“‘哪里有毒奔哪里’,一线防疫、督导检查、下达通报,及时传达县疫情防控指挥部的防控措施到一千多个卡点……”“一年来共接待来访群众248批353人次,本级办理46批,转办4批,劝回198批,精准受理信访问题36起……”4月7日,在武陟县纪委新选(聘)新入职一年汇报会上,17名青年干部先后向组织汇报了入职以来工作、学习、生活等情况。

这是武陟县纪委监委培养青年干部队伍的缩影。近年来,该县纪委监委围绕“队伍建强、干部过硬”这一主题,在青年干部队伍中开展了“专业知识测试”“每月一次读书研讨会”“每季度一次轮岗”“每年推荐优秀干部上挂锻炼”等活动,提升青年干部的业务水平和综合能力。

“通过汇报会的形式,目的是及时掌握青年干部的思想动态、工作状态,引导他们讲党性、重品行、作表率,铸造一批关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来的青年干部。”该县纪委副书记徐鸣春说。徐鸣春表示,该县重点围绕青年干部四个方面的能力进行培养,一是处理好共性和个性关系,在培养青年干部过程中发现共性问题,创新个性化解决方式;二是处理好党建和业务关系,青年干部既要政治过硬,也要本领过强;三是处理好监督与被监督的关系,让权利在阳光下运行;四是处理好继承和创新的关系,老办法要管用、新办法要会用。

此外,该县还制定了《武陟县纪检监察干部监督管理办法》,从遵守党规党纪、法律法规,落实党委、纪委监委中心工作等方面,提升青年干部的业务水平。

青年干部浮光杰说:“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望,这同样适用于我们纪检监察系统。今天的汇报会对过去是个总结,对未来是种砥砺,我一定要好好消化吸收,做到学习致用,把所学知识技能更好地应用到今后的日常工作中去,切实做到真学、真懂、真信、真用。”

“青年干部的培养并非一朝一夕,需要常抓不懈,久久为功。下一步,我们将立足实际,将其形成机制体制,把软要求画上硬杠杠,为纪检监察人才队伍建设提供支撑。”该县纪委副书记徐鸣春说。

编辑:张龙  审核 :姜秋霞

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