首页大河网讯（记者 王辉 通讯员 王帅 褚绍亚）疫情防控持续保持“零确诊、零疑似”，2月底全市所有规上工业企业实现复工，3月10日企业产能达到去年同期95%以上，3月27日成功入选“2020中国最具发展潜力百佳县市”，4月8日拟入选河南省制造业高质量发展综合评价试点县（市）名单......今年以来，河南省孟州市坚持党建统领，统筹推进疫情防控和经济社会发展，党政领导班子务实重干、身先士卒，党员干部步调一致、冲锋在前，铸就强大“红色引擎”，助力当地经济社会实现高质量发展。
建强基层组织 筑牢战斗堡垒
该市以“党旗飘起来、党徽亮起来、党员动起来”活动为总载体、总抓手，扎实推进支部标准化规范化、党建综合体建设，探索党建统领社区治理模式，统筹推进基层党组织全面进步、全面过硬。按照“三型推进、六优布局、部门协同”的思路，建成了65个党建综合体，打通了为民服务的“最后一公里”。
“三住四访”联系基层活动中，19名县处级领导干部吃住在一线，打通工作“堵点”70个，办好惠民实事1460件。
在70余个机关支部，该市推行党员政治生活档案“1+8”模式，为3200余名党员全面建档，进行全程纪实。“1+8”模式即：“1”即每名党员建立1套政治生活档案，“8”即对党员交纳党费、日常学习、参加组织生活、党员谈心谈话、民主评议、个人奖惩等8项内容。
从组建党群议事会入手，该市引导小区内党员和群众志愿者共同参与到小区建设、管理和服务中，破解了城区无主楼院数量多、管理混乱的社区治理难题。截至目前，该市303个无主楼院中已成立党群议事会241个。
建强领导班子 凝聚攻坚力量
落实新时期好干部标准，选优配强领导班子，注重一线培养锻炼，该市广泛集聚优秀人才，打造忠诚干净担当的高素质领导班子和干部队伍。
探索“知事识人体系”考察识别干部，该市持续强化“精准”配备，2019年共调整科级干部11批次，从乡镇街道基层和中心工作一线提拔重用33人。
该市成立孟州市年轻干部论坛，通过集中培训、实地考察、互动交流等形式培养年轻干部，先后抽调159名年轻干部参与脱贫攻坚、环保攻坚、三城同创等工作，“导师带徒”计划选派优秀党员干部作为106名新录聘机关事业单位工作人员的指导老师。
聚焦当地主导产业、战略新兴产业发展的需要，该市积极做好引才聚才工作，广泛引进各类技术团队和人才，并在每个乡镇街道建立乡土人才工作站和11个村级后备人才库，储备了1300余名乡土人。
建强党员队伍 补足力量源泉
“五联共建”党员当表率，疫情防控党员带头上，四好农村路创建党员打硬仗，复工复产党员冲在前......该市坚持以党建工作统领各项中心工作，激励党员干部担当作为。
“五联共建”即：领导联点、支部联建、部门联创、企业联村和党员联户。所有县级领导带头联系贫困村和软弱涣散村，乡镇（街道）班子成员联系若干个企业和村，做到联系点全覆盖。123个市直单位与农村党组织实行组织联建，1200余名机关党员与农户结成帮扶对子，先后开展“我是党员我先行”志愿服务活动6000余次。26家企业党组织联系24个贫困村，提供物资和资金价值842万元，引进项目34个，为贫困户提供就业岗位132个。创新“一编三定五服务”机制，实现了党员联户全覆盖，先后为群众办理实事好事2.2万件。
疫情防控方面，该市抽调652名机关党员干部深入到无主居民楼院，带动2700名党员到居住地小区报到、9000名群众参与志愿服务活动，建立了“八有一封闭”模式，组建了临时党支部177个，楼栋临时党小组146个。全市党员干部捐款180余万元，涌现出了朱云彩等先进典型。
四好农村路创建方面，该市将参与创建工作的党员就近分成若干个党小组，结合工作性质、地点和规模，设置集体和个人党员先锋岗，确保了各项创建任务高标准、高效率完成。
复工复产方面，该市选派65名科工、市场监督等职能部门党员干部，组成一线工作组，下沉到企业，督促指导稳妥推进复工复产，积极帮助企业谋划补短板项目48个，总投资178.5亿元。严格落实“首席服务官”制度，先后帮助企业协调解决39个实际问题和困难。截至目前，累计开工复工重点规上企业96家，复工率100%，平均恢复产能95%以上。