首页大河网讯（记者 王辉 通讯员 毕丽丽 张安乐）“今天我们来小区，主要是走访了解在你们小区里居住的几名党员公职人员‘八小时之外’的表现情况，请问他们是否到居住地报到了？是否做到一自愿三不准五带头？是否带头参加周六周日志愿服务？……”近日，在河南省孟州市的部分小区里，组织部门的考核组正在现场了解党员公职人员社区表现情况。
据了解，这是该市在总结疫情防控社区楼院临时党支部工作的基础上，结合市直机关党组织、党员公职人员“双报到”工作，健全工作机制，拓宽监督渠道，充分发挥社区党组织、楼院党群议事会作用，通过“三体系四渠道一制度”，做到党员干部“八小时之外”监督到社区，不断提高干部监督工作质量。
据介绍，“三体系”即建立市委、街道党工委、社区党支部三级干部信息监督体系。组织部门将党员干部“八小时之外”监督信息纳入党员干部“负面信息库”；街道党工委明确专人负责收集和上报在本辖区居住的党员干部“八小时之外”监督信息；社区党支部书记兼任本社区干部信息监督员，及时了解掌握、汇总上报党员干部居住地日常表现。
“四渠道”即通过居住地集中公示、聘请社区监督员、家访座谈了解、社区民意测评，畅通干部监督信息收集渠道。将党员干部的姓名、工作单位、照片和干部监督电话在居住地进行集中公示，接受居住地居民群众监督；依托党群议事会，每个小区聘请2-3名政治素质高、处事公道正派的在职或者离退休党员干部担任社区监督员，监督党员干部居住地表现情况；将家访谈话作为全面了解和评价党员干部的主要方式，抓住领导干部职务职级晋升等重要时间节点，重点从个人修养、夫妻关系、赡养父母、子女教育等方面，座谈了解、识别画像；每个楼院半年开展一次民意测评，并对测评结果和党员干部日常表现进行分析研判，形成评价意见。
“一制度”即实行干部监督信息定期报送制度。组织部门每月定期收集一次干部监督信息，对收集到的信息、举报情况进行分析研判、整理汇总，纳入党员干部“负面信息库”，作为个人评先评优、职级晋升和选拔任用的重要参考。
“截至目前，该市8500余名党员公职人员在居住地楼院进行了集中公示。我们还结合干部选任、公务员职级晋升等，开展家访座谈115次，征求党群议事会、社区党支部意见304次，让干部考察工作更深入、更接地气儿。”该市组织部门一位负责人说。