首页大河网讯（记者 田明杰 通讯员 韩静）7月20日，记者了解到，临颍县近年来聚焦县域治理体系和治理能力现代化，以及党的建设高质量推动经济发展高质量的具体要求，着眼于解决临颍经济社会发展中的困难问题和制约瓶颈，提出了强力推动“八个大胆探索”，实现了改革与发展的互促互进。
该县大胆探索重点项目“预审批”机制，对社会民生项目、重点基础配套设施、重大工业项目，区分建设用地和需报批土地，由职能部门进行“预审批”，提高项目审批效率，为干部敢于担当提供政策保障。
大胆探索“重点项目认领主办”“干部预任制”机制，每年选定一批重点项目，由相关单位及科级干部主动认领、主办攻坚，使工作需要与干部意愿相契合，变“要我干”为“我要干”，加快项目建设与强化干部队伍双促进、双提升；筛选“预任制”干部充实到基层一线和攻坚一线，在全县上下营造了以事业激励干部的浓厚氛围。
大胆探索“转作风、强基层、扫黑除恶治乱逐村（社区）行”活动，2000多名干部下沉一线、集中扎伙、驻村服务、化解矛盾，收回村集体财产500多万元，整顿基层组织52个，化解矛盾纠纷217起，提升基层治理水平，强化了基层党委政府权威。
大胆探索“最多跑一次”改革，扎实开展“互联网+政务服务”“证照分离”“企业开办时间3天办妥”等重大改革举措，工程建设项目全流程审批减少58个工作日，企业群众办事提供的材料减少70%以上，100个高频事项实现了“最多跑一次”、省市领先，打造效率最高、服务最好、环境最优的“临颍品牌”。
大胆探索“容错免责”机制，落实“从严、激活、关爱”，对党员干部在推进工作中出现的失误或无心之错，在问责、追责或组织处理时，视情节后果从轻对待或不予处理，为敢于担当者担当；在干部使用上，正确对待曾违纪受过处分的干部，对知错即改、继续奋发作为者，大胆使用，当好敬业工作、敢于担当干部的坚强后盾，持续维护敢于担当、关心干部的良好政治生态。
大胆探索“评议+巡察”工作机制，把专题评议结果作为衡量职能部门作风转变成效的一把重要标尺。对评议问题突出，企业和群众反映强烈的职能部门，由巡察部门跟进开展专项巡察，重点查处“四风”和侵害群众利益的突出问题；对评议排序靠后，整改成效不明显的部门，由巡察部门开展机动巡察。
大胆探索“项目环境集中整治”，建立完善县委书记、县政府县长牵头，政法、公检法司等机关共同参与的“项目建设联席会议”制度，定期通报项目周边环境整治情况，对项目建设中存在的强买强卖、强装强卸、断水断路、恶意阻工、涉企“四乱”等行为，依法进行严厉打击，切实解决干扰项目施工和企业发展问题，被评为“全省最具法治投资环境产业集聚区”。
大胆探索“党组织下沉”，创新推行支部建在项目、产业链、工作站、小区等措施，先后在“七区同建”、民生攻坚等重点工作中，建立重点项目党组织43个；覆盖“两新”组织86个；在城市社区，党建指导员覆盖居民小区221个，有效扩大党的组织覆盖和功能覆盖。全力破解制约发展瓶颈，营造了勇争先、敢担当、比作为的干事创业好环境。荣获“全国十佳营商环境”示范县，吸引100多家知名企业来临投资，成为全国食品企业投资中原的首选之地。