舞阳扎实做好村“两委”换届工作 选好村级组织带头人

2020年10月13日17:26

来源:大河网

大河网讯(记者田明杰 通讯员 赵明奇 吴振洲)“我们提前编印了换届手册,专门下发反面典型案例,采取多种形式开展警示教育,营造出了浓厚的换届氛围。”10月13日上午,舞阳县委组织部有关负责人介绍,该县北舞渡镇、侯集镇通过此次届中调整,已全部实现村党组织书记、村主任100%“一肩挑”,舞阳县村“两委”换届工作受到省市肯定表扬。

据了解,今年以来,该县把村“两委”换届工作摆到重要位置,及早谋划、同步安排,坚持高、早、实、准,扎实做好村“两委”换届工作。截至目前,全县398个村当中已有村118个实现村实现“一肩挑”。

围绕“高”字做文章。该县成立高规格“两委”换届工作领导小组,多次召开县委常委会、县委党建工作领导小组专题会研究村“两委”换届工作,专门纳入年度党建重点任务和全县“筑基固本、创先争优”党建实事,以基层党建项目化管理为抓手,发动乡镇主动认领换届试点项目,动员确定试点村,加压驱动、台账管理,确保试点工作稳步推进。县级领导带头,以上率下,坚持一级抓一级,层层抓落实,建立了“县级领导班子分包乡镇、组工干部分组联系乡镇、乡镇班子成员分包管理区、机关干部包村”“四包”机制,夯实各级主体责任。

坚持“早”字下功夫。开展大调研、大排查、大整改专项行动,逐村开展“党建体检”、加大软弱涣散党组织整顿排查,收集合理化建议。通过逐乡镇调研座谈、逐村分析研判,切实做到村情户情清、班子情况清、群众意见清、存在问题清。对重点村、难点村,县级领导干部、乡镇党委书记带头分包,驻村第一书记、包村干部具体负责,做到软弱涣散党组织清零、村级财务清账、信访积案清仓、涉黑涉恶清障。结合软弱涣散党组织整顿,明确整顿任务,夯实整顿责任,细化责任目标。出台村干部备案管理办法,从“选、育、管、用、调”等重点环节入手,对村干部备案管理进行全面规范,全县398个村党组织书记档案全部规范,实现县级备案。扎实做好乡土人才联络和回归工作,着力解决村级党组织书记后继乏人问题,各乡镇按每村2~4名的标准逐村建立村级后备干部队伍,储备了925名村级后备干部力量。充分利用流动党员管理优势,下发《致舞阳广大流动党员的一封信》,动员大学毕业生、退伍军人、优秀在外人才参加换届选举。

聚焦“实”字求突破。以“领头雁培优”活动为抓手,采取县级示范培训、乡镇全面培训相结合的方式,对村“两委”干部、村党组织书记、党员全员培训,重点围绕换届程序、法律法规等,提高素质能力,为换届奠定基础。目前,县级层面先后举办了培训班6期,并指导乡镇全员轮训共28期,实现全县村党组织书记、村“两委”干部、党员均轮训了至少一次。组织驻村第一书记、乡镇组织委员、支部书记代表先后深入宝丰、舞钢等兄弟县区,学习借鉴外地换届先进经验。选取北舞渡、侯集两个乡镇通过届中调整、试岗留任等方式,总结经验。指导每个乡镇采取动态整顿调整撤换一批,思想发动“保薪换位”一批,引才定岗培育储备一批等措施,确定“一肩挑”人选。建立纪检、组织、政法、信访、民政、公安等部门沟通协商机制,集中化解一批影响和谐稳定的历史遗留问题和矛盾纠纷。

突出“准”字见实效。坚持班子分类准,积极发挥乡镇党委作用,指导各乡镇将各村分成“一肩挑”成熟村,作为先行先试村;有问题隐患村,作为重点把握村;难点村,作为攻坚突破村三个类别,实行分类管理,做到“一村一策”。采取多种办法,按照“四有四带”“四好”“双强双富”等标准选人,通过从现任优秀村党组织书记中“留”一批、从现任村“两委”干部中“育”一批、从在外务工优秀党员人才中“引”一批等方式,选准“一肩挑”人选,保证“一肩挑”人选当选,确保换届工作平稳有序,高标准完成。

编辑:张龙  审核 :姜秋霞

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