首页大河网讯企业思政建设是影响企业发展的重要因素，在新时代全面促进企业深化改革的背景下，有效开展思政工作能提高企业职工对企业的认同感和归属感，增强企业核心竞争力，促进企业长久稳定的运行，在发展实践中创造巨大的经济社会效益。
制定全新工作制度 明确融合发展方向
在促进企业思政工作与文化建设有机融合的过程中，企业应该将员工权益的维护作为开展各项工作的核心，基于员工的发展需求和利益诉求构建全新的管理工作制度，对思政工作与文化建设融合发展方向进行明确，确保在促进二者融合发展的过程中能突出员工群体的主体地位，践行以人为本的思想，从而提高思政建设效果和文化建设效果，有效规避企业思政建设与文化建设衔接效果不理想的问题。
构建现代管理办法 搭建融合发展平台
企业思政工作与文化建设是企业现代管理体系中极其重要的组成部分，对企业人力资源优势的彰显和企业竞争力的提升产生着重要的影响。因此在企业发展实践中，为了促进思政工作与企业文化建设实践融合发展，就要结合企业发展实际情况，对管理办法进行创新，引入现代管理模式，搭建思政工作与企业文化建设的融合发展平台，增强管理工作的科学性和有效性，在维护员工利益的同时为企业发展奠定人才基础。
开发现代媒体环境 创新融合发展方法
在信息时代背景下，企业管理实践中思政工作与企业文化的有机融合需要信息技术和媒体环境的支持，只有应用新媒体技术搭建良好的企业文化平台，在文化宣传中促进思政工作实现优化发展，依托企业文化的力量促进思政工作的创新，才能提高思政工作与企业文化建设融合发展的影响力，使思政工作作用和企业文化建设的作用得到充分发挥。在实际工作中，可以开发新媒体文化宣传活动，发挥新媒体技术的作用创新思政工作和文化建设的融合方法，在微博、微信公众号上宣传企业文化、讲解思政思想，对广大企业员工群体实施积极的教育引导，为员工创造虚拟化的沟通和交流平台，从而解决员工思想问题，促进思政建设和文化建设的综合影响力得到明显的增强。
综上所述，在企业综合管理实践中，加强对思政工作的重视，并有效促进思政工作与企业文化建设实现融合发展，在企业内部营造良好的文化环境和工作氛围，从而促进企业深化改革取得显著的成果，帮助企业构建现代化管理模式，在提升企业竞争力的同时为企业在现代社会实现高质量发展的目标夯实基础，营造良好的企业思政文化环境氛围，充分发挥企业文化和思政融合发展的优势。（洛阳白马集团 牌晓峰）