首页互联网技术的蓬勃发展，给我们的生活和生产方式带来了巨大转变，“互联网+传统行业”已经成为当前我们提升经济效率的最佳模式，且该模式的应用价值已经得到验证。国企建设与发展过程中，不例外的也要充分利用互联网，党建工作是国有企业的“根”和“魂”，“互联网+党建”是国有企业党建工作模式发展的必然趋势。利用互联网技术和网络平台，国有企业党建工作者应该树立新的工作思维，体现创新意识，推进国有企业党建工作有效可持续发展。
“互联网+党建”模式下开展国企党建工作的必要性
一是为国企党组织内部互通互联创造条件。互联网具备即时性和准确性特点，党组织在宣传政策的过程中，可以借助互联网提升宣传工作时效性，思想建设更加同步、党员生活步调更具一致性。同时，对党组织内部运行管理工作状态实施动态监督，推动上级党委对基层党组织的高效管理。二是推动国企党建工作与生产经营融合。充分发挥“互联网+”的优势，可以促进资源整合，及时传达企业内部发展战略规划，建立企业基层和管理层的畅通沟通渠道，企业内部信息可以实时传达，加速推进生产经营工作。三是促进国企党建工作信息化创新发展。近年来，国有企业开始立足党建工作需求建立门户网站，网络平台得到建设和应用，在促进党务公开、思政宣传等工作创新方面，互联网运用得到了集中体现。新兴的媒体平台给我们提供了组织政策发布和信息传播的广泛渠道，以互联网背景为基础的党建工作模式开始得到普及应用，大数据技术和云服务技术开始为党建工作提供支持，促进了国有企业党建工作理念和方法创新。
加强国有企业“互联网+党建”模式建设措施
一是建设国企党建业务平台。党建业务平台能够在功能上实现延伸，是对传统实体党务工作的功能补充与完善。运用互联网平台，完善国有企业党员教育培训课程内容，满足党员们的个性化学习需求，鼓励优秀党员骨干、先进典型录制微视频，上传到党员教育模块中，给党员群众提供自助式、订单式、点播式的教育服务。同时提升党务信息公开水平和互动成效。二是建设党建服务平台。国有企业应该具备开放视角，充分发挥微博、微信等新媒体平台在党建工作中的作用，强化国有企业之间的沟通与联系。交互性的平台给党员群众提供更多帮助，比如网络法律援助、困难救助，并利用大数据技术分析党员群众的家庭收入、身体健康、医疗支出、工作业绩等一般数据，了解党员群众在工作和生活中存在的实际问题，甄选出需要紧急救助的对象，提供针对性帮助，主动服务党员群众。三是重视技术引进与人才培养。
企业党建工作者和领导者应该充分认识党建信息化发展的必然趋势，引进高素质技术人才，关注人才培养，培养信息化党建工作技术人员的过程中，关注人员的技术素养和政治素养的协同提升，保证企业员工政治立场坚定，熟悉党建基本理论和企业业务内容。通过人才引进和人才培训方式，打造一支技术过硬、政治过硬、业务过硬的复合型信息化党建人才队伍。
互联网时代使我们的工作和生活方式都在发生转变，国有企业面对新的发展形势，逐步意识到党建工作的重要性以及创新、转变党建工作模式的必要性。以互联网思维指导国有企业党建工作组织过程，需要党建工作者具备迎接挑战的勇气和抓住机遇的能力，推动党建工作平台建设，发挥互联网技术优势，给国有企业党建工作注入新活力，使国有企业党建工作模式顺利转型、升级。（河南豫港控股集团薛山）