首页中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，既是贯彻落实新时代党的组织路线的重要举措，也是组织部门聚焦中心工作、凝聚发展合力的具体体现，进一步树立了正确政绩观，对贯彻新发展理念，推动高质量发展，具有十分重要的意义。笔者认为，以政绩考核推动高质量发展，应该做到“三个讲究”。
一是考核内容上，讲究全面。政绩考核除了考核领导干部德、能、勤、绩、廉外，还应当落实政治素质考核和法治能力考核，考察领导干部是否恪守立党为公、执政为民，是否坚持权责一致、权责互促。贯彻新发展理念，不能只以GDP论英雄，还要注重教育、卫生、文化、环保等指标考核，综合评价干部履职尽责情况，助推经济社会高速度、高质量发展。
二是考核过程上，讲究透明。要增强政绩考核群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价，让广大人民群众参与到政绩中来，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为衡量干部政绩的标尺，不断增强政绩考核透明度。
三是考核结果上，讲究实效。激发广大干部干事创业的热情，必须充分运用政绩考核结果，将考核结果与选拔任用、培养教育、问责追责等紧密结合起来，鼓励先进、鞭策落后，促进担当作为，严厉治庸治懒。只有充分运用考核结果,才能让干部服气、群众满意，真正营造你追我赶、干事创业的良好风气。（沁阳市委组织部供稿）