首页大河网讯（记者 王辉 通讯员 尤淑慧）河南省孟州市严格落实省委、焦作市委关于村（社区）“两委”换届选举工作会议要求，积极着手、周密部署、工作前置、分级发动，突出“早、优、实、广”，确保村（社区）“两委”换届工作顺利开展、村（社区）“两委”班子选优配强，为推进乡村振兴、实现高质量发展夯实基层组织基础。
图为该市槐树乡前尖庄村支部换届选举大会
下沉一级发动“早”。将村（社区）“两委”换届动员会从县级开到村（社区）党小组和村（居）民小组，让各村（社区）的党员和村民及时了解换届政策，提早做好换届动员，截至11月底，11个乡镇、289个村（社区）和1120余个党小组、1870余个村（居）小组全部动员完毕。
换届指导组织“优”。在全市成立11个指导组分包指导11个乡镇，选优配强指导组成员，每个指导组由1名县级干部任组长，1名有乡镇领导班子经历、有村级换届经验的正科级干部任副组长，纪检、组织、民政、政法、宣传等部门人员任成员，换届期间全程联系指导换届工作，确保换届工作有人指导、有人监督。
骨干培训基础“实”。乡镇动员会召开后，对将参与换届工作的机关干部、村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长、村（居）民代表等开展相关法律法规和政策专题培训，邀请上级部门进行政策解读，由组织、民政等部门讲解换届程序和注意事项等，已累计培训业务骨干3600余人次。
“让贤”表彰宣传“广”。在乡镇动员会上，对因年龄等原因拟主动退出“两委”序列且为村里做出贡献的村干部，广泛进行表彰宣传，授予130余人“发展功臣”“发展标兵”等称号，确保做到离岗不离责、离职不离心，为顺利换届提供助力，为村里发展贡献余热。