焦作中站区:“五个聚焦”按下村(社区)换届“快进键”

2020年12月23日09:58

来源:大河网

大河网讯(记者 王辉 通讯员 李专)村(社区)“两委”换届工作开展以来,焦作市中站区牢牢把握换届方向和工作重点,坚决做到“五个聚焦”,确保换届工作顺利推进高质量完成。

聚焦人选条件。对照河南省委、焦作市委确定的“九不能六不宜”资格要求,对村(社区)“两委”干部意向性人选的年龄、文化程度严格把关,确定“两委”意向人选270人,交叉任职112人,占比42%,较上届交叉任职提升16.8个百分点;“两委”干部平均年龄43.7岁,较上届平均年龄下降1.2岁;大专及以上学历82人,初步实现了“两委”班子年龄、学历结构“一降一升”。

聚焦资格审查。严格按照省市关于资格审查相关要求,实行三级联审制度,对经过“双推”产生的262名党组织候选人初步人选,分别进行村(社区)自审、街道初审、区级联审,严把人选资格关,坚决把涉黑涉恶、违法违纪及失信人员等挡在门外。经过资格审查,共有4名党组织候选人因存在违规违纪行为被取消资格。

聚焦矛盾化解。开展摸底排查,按照“ABC”三类进行分类施策,“一村一策”建立问题台账,制定工作方案。对排查出的7个换届工作重点难点村,开展“矛盾精准排查精细化解”专项行动,成立“五个一”工作整顿队,即由一名区委常委、一名县级领导、一个区直单位、一名第一书记、一名街道党工委班子成员分包,进村入户了解情况、查摆问题,目前7个重点难点村共排查问题16个,制定详细的整改措施19条,已全部整改到位。

聚焦宣传引导。结合中站区实际,制定换届纪律“十条禁令”“十个不准”“六个一律”,印发换届警示手册3000份,张贴《保障党员群众民主权利、严厉打击涉黑涉恶等违法犯罪行为专项工作的通告》500份,从严依法打击干扰、操纵、妨害换届选举等行为。通过精彩中站等融媒体发布换届工作动态,利用大喇叭、微信群等平台广泛宣传换届纪律,引导党员干部和广大群众增强法制观念,正确行使民主权利。

聚焦先行先试。坚持“试点先行,以点带面”,将许衡街道定为换届试点街道,通过严把“思想关、程序关、人选关”,采取“两推一选”的方法,许衡街道9个村党组织全部顺利完成换届,共选举产生支部委员41人,其中女性成员12名,35周岁以下4名,大专以上学历11名,平均年龄49.6周岁,实现了党组织意图与党员群众意愿的高度统一,为加快推进全区村(社区)“两委”换届工作提供了可参考可复制的样板。

编辑:张龙  审核 :姜秋霞

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