首页大河网讯 今年以来，临颍县巡察机构根据巡察工作实践，突出针对性、灵活性、实效性，采取“线上＋线下” “集中＋分散”等多种多样的方式，对全县巡察干部进行培训，提高巡察工作精准化程度，提升巡察干部专业能力。
开展集中学习解决共性问题。聚焦政治巡察业务认识不深、理解不透、把握不准，导致分析问题、撰写报告政治站位不高等共性的问题，采取为全体巡察干部发放巡察工作手册、学习活页等形式进行线下学习，号召大家系统学习巡视巡察条例、规章、制度；组织分组讨论，逐项对照分类解决问题。聚焦以往巡察过程中痕迹管理不够规范，问题来源登记制度执行不够严，问题归类分析不够深入等问题，设置“巡察报告问题底稿制管理”专题开展线下学习培训课程，全面讲授问题来源收集、问题概述整理、巡察了解情况总结、支撑材料整理等内容，规范工作程序，为巡察高质量发展提供坚实基础。
组织分散学习解决个性问题。聚焦每轮巡察对象及巡察重点、巡察队伍等新情况，要求每位干部利用网络平台进行线上学习，精准定位巡察对象的个性问题，分门别类解决。同时，灵活运用工作微信群平台、“云上临颍”和干部网络学院，推送巡察业务知识等内容，开展线上交流学习，对新入职的同志进行业务知识培训，强化能力建设，提升巡察干部履职能力。
据悉，该县巡察机构通过多种形式的培训，大大提升了巡察工作的理论基础、工作方法和操作能力，坚定了做好巡察工作的信心和决心，取得了明显成效。截至目前，共组织集中、分散学习共计600多人次巡前培训，为巡察工作顺利开展做足功课。（刘响飞 吴洪耀）