首页大河网讯（记者 王世端 通讯员 钟一 陈泽楠）为保证村（社区）党组织换届选举工作顺利开展，荥阳市提前谋划，周密部署，精准发力，把握选前、选中、选后三段横向时间轴，做细做实各项工作，圆满完成党组织换届选举任务。
一是“链条式”设计，压紧压实责任。成立由荥阳市委书记任组长的换届工作领导小组，对口设置8个业务小组，抽调精干人员37人，集中办公、统筹谋划；建立“3+1”包村机制，将314个村（社区）划分为33个责任区，每个区域由1名县处级干部、1名组工干部和1名民政干部分包，签订《换届工作主体责任承诺书》，明确责任人、拧紧责任链；建立“红黑榜”制度，将责任人扩大至分管副职，定期奖惩、传导压力；张挂《村（社区）“两委”换届选举作战图》，按图推进、动态管理。
二是“拉网式”摸底，全面物色人才。荥阳市利用届末评估，结合“三项工程 一项管理”“五星支部”创建、村级集体经济发展等重点工作，对现任“两委”成员进行实绩评估，留任成绩突出的村干部210余名；开展“大走访”活动，灵活利用群众闲暇时间，深入村组与群众面对面谈心、零距离交流，发掘群众呼声高的村干部310余名；在乡镇（街道）开展“优秀创业致富带头人”评选活动，选出致富能手790余名；“一村一策”制定发展规划，通过电视、广播、手机等加大宣传，引回在外乡贤110余名；对村级后备干部开展“蹲苗培养计划”，通过实岗锻炼、重点培养、动态管理，选拔优秀年轻干部300余名。
三是“覆盖式”审查，严把资格条件。荥阳市对照“十不能”“六不宜”负面清单，采取村（社区）自审、乡镇初审、市换届办终审的“三级联审”方式三次审查、三轮过筛，坚决把不符合条件的人选挡在门外。在终审阶段，由市换届办会同纪检监察、政法委、法院、检察院、公安、司法行政、审计、信访、民族宗教等13个部门，对意向人选资格进行审查，审查结果与村（社区）自审和乡镇（街道）初审结果对比对照，发现不符合条件人选53人，有效防止“带病上岗”。
四是“一体式”推进，提升选举质量。荥阳市组织召开党政班子会议、党员大会、村民大会等2210余场次，深入讲解换届选举程序要求，引导党员群众正确行使民主权利。编印《村（社区）“两委”换届工作指导手册》，明确选票印制、票箱规格、会场布置、选举办法、会议议程“五个统一”，确保程序不偏、步调一致。注重发挥党组织作用，通过选前推介、入户走访、擂台竞优等方式，理直气壮“发声”做工作，亮明身份“站台”做推介，为意向人选顺利当选做好铺垫。
五是“台账式”督办，防范化解风险。在荥阳市换届办设立意见箱，成立信访接待室和舆情处置组，建立信访事项登记、办理、特殊利益群体稳控、重点人员稳控“四类台账”，以台账为抓手，对工作进展情况全程跟踪督办。在乡镇建立信访处置组，明确镇村两级专职信访员和联络员329名，实行“一盯一”包案、“一对一”包人，达到信访件专职负责、信访人专人稳控，通过层层明确职责、压实责任，确保群众反映事事有人抓、信访举报件件有人管。
六是“立体式”宣传，营造良好氛围。以线上线下相结合的方式加大宣传力度，线下通过投放出租车广告、公交车滚动字幕、主干道立式电子屏广告等方式，全天候、全时段滚动播放换届意义、纪律、程序和相关政策；线上通过在荥阳电视台、荥阳广播站和“云上荥阳”“荥阳党建”“荥阳发布”“荥阳新闻”等公众号开设专栏，跟踪报道换届动态和工作进度，全市村（社区）党组织换届参与率达98.6%。