首页大河网讯（记者 王辉 通讯员 李专 王珊）自村（社区）“两委”换届工作开展以来，焦作市中站区强化领导，统筹部署，严肃纪律，力争选对一班人、造福一个村（社区），截至1月8日，全区48个村（社区）全部完成党组织选举，共选出党组织班子成员192名，35岁以下年轻干部44名，女性干部90名，大专及以上文化程度70名，平均年龄43.6岁，较上届下降4.4岁，换出了让组织放心、群众满意、社会认可的党组织班子，进一步提升了基层党组织战斗力。
严密会前筹备，换届选举有“力度”。组织开展培训。各街道组织村（社区）支部全体成员开展换届业务培训、纪律教育等工作，解剖式梳理讲解换届细节，提升应对复杂局面、解决复杂问题，杜绝出现程序上的差错。提前模拟演练。采用“情景模拟+旁白”的方式，合理设定角色分工，遵循正式选举流程，营造逼真选举情景，让换届选举从“纸上谈兵”变“实战演练”。严肃纪律监督。纪检部门以铁的作风、铁的纪律，对全区13个社区35个村进行全程督导，及时了解和掌握换届选举工作动态，严肃查处违纪违法行为。截至目前完成的48个村（社区）党组织换届过程中，未发生扰乱选举秩序的情况。
严格选举程序，换届选举有“温度”。通过把控选举流程、维稳选举秩序、严控选举程序让党组织选举现场更有温度。推行健康选举。根据疫情防控需要，成立疫情防控专组，严格划分测温区、秘密划票区、选举投票区等功能区，配备专人通风消毒，单向循环做好疫情防控。实现温暖选举。由街道党务专干和社区党务工作者组建的“黄马甲”志愿队伍，通过暖心标语、暖心引导、暖心热茶，提供三温暖贴心服务，让换届换“新”不换“心”。强调规范选举。42名区委包片县级领导和210余名包村（社区）街道干部指导换届选举全过程，党员全程参与监督，当场取票、计票、唱票，保证换届工作程序不走样、步骤不简化，选举过程公开透明，确保组建优秀基层党组织队伍。
严管新任班子，换届选举有“态度”。强化心理疏导。对36名因年龄、身体等原因退出选举的原支委委员，开展走访慰问，引导他们正确对待进退留转，继续支持新一届村“两委”工作。开展谈心谈话。对192名新任村支部班子进行街道党工委进行集体谈话，使新任支部成员走出“加速度”，增强能力水平，强化规矩意识，真真正正成为一批想干事、能干事、干好事的农村干部。做好交接不断档。督促做好新旧交接，理顺村级各类组织关系，确保村内各项事务及早进入正规，48个村（社区）党组织完成了工作交接，制定了工作分工，列出了下一步换届工作计划，为完成村（居）委会换届选举奠定了坚实的组织基础。