叶县:“42335”工作法确保村(社区)“两委”换届顺利推进

2021年01月13日13:36

来源:大河网

大河网讯(记者 蔡长伟 焦萌 范旭东)“村里正在换届选举,您对下任村‘两委’班子有什么期待?”“您知道换届选举中哪些是违反纪律的行为吗?”“如果发现换届选举中有违纪行为,您知道如何举报吗?”……1月12日,叶县组织部工作人员正在夏李乡彦岭村就村“两委”换届进行督查指导。

选好一人,受益全村(社区);选好一届,受益五年。自村(社区)“两委”换届工作启动以来,叶县探索出了“42335”工作法,即抓好四支队伍、建立两项机制、开好三个“会议”、严把三个“关口”、实现五个“有利于”,牢固树立“一盘棋”思想,高标准高质量做好前期各项准备工作,实现了换届工作顺利开局、平稳起步。

抓好四支队伍。即抓好县级领导队伍、抓好督查指导队伍、抓好乡镇(街道)干部队伍、抓好村(社区)党员骨干、退职“两委”干部队伍。该县向名县级干部发放《工作提醒函》,提醒县级干部到乡入村指导换届工作,向印发《叶县村(社区)“两委”换届督查指导工作方案》,成立6个督查指导组,对全县18个乡镇(街道)“两委” 换届工作的程序、步骤、节点、资料进行全程指导。乡镇(街道)党(工)委成立301支工作组,全面调查摸底,对可能影响选举的各种因素、问题村(社区),提前谋划应对预案。同时,积极发挥好党员骨干和退职“两委”干部开展优势,逐户走访,吃透民情民意。

建立两项机制。探索建立退职村(社区)“两委”干部“十个一”工作机制(即开展一次座谈会、颁发一套荣誉册、赠送一套党建读物、拍摄一张“全家福”、组织一次健康体检、开展一次走访慰问、举办一场荣退仪式、 安排一次工作对接、上好退职第一堂课、重温一次入党誓词),让退职村(社区)“两委”干部接受思想政治再教育,为全县高质量完成村(社区)“两委”换届工作提供稳定的社会环境。同时,探索选派机关干部到村(社区)任党组织书记制度,集中从机关干部中选派了29名优秀年轻干部担任村党组织书记(全部为本科以上学历,年龄35岁左右),有效破解了这些村存在的“无人可选、无人可用”的问题。

开好三个“会议”。即开好县委常委会议、开好县村(社区)“两委”换届领导小组工作会议、开好乡镇(街道)党(工)委分析研判会。截止目前,叶县县委已召开10次专题工作会议(其中县委常委会4次)推进“两委”换届工作。

严把三个“关口”。即把好人选“条件关”、把好离任“审计关”、把好教育“警示关”。对照“九不能六不宜”,对村“两委”候选人预备人选进行县、乡、村三级资格审查。《印发关于做好全县村委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作的通知》,采取县级审计和乡级审计相结合的办法,对全县554个村(居)进行全面审计。同时,把警示教育作为换届工作政治纪律学习教育的必备教材,召开19次以案促改工作会议,用身边事警示身边人,教育引导党员干部始终绷紧换届纪律这根弦。

实现五个“有利于”。坚持结果导向,统筹做好换届工作的宣传引导和信访稳定,保证全县村(社区)换届工作最终实现五个“有利于”(即有利于加强党对农村工作的全面领导、有利于实现“一肩挑”、有利于实现班子结构优化、有利于增强工作合力、有利于提高办事效率)。

截至目前,叶县换届办共受理来电来访30余起,做到事事有回音、件件有着落,没有发生一件市级以上信访事件。把可能影响换届工作的潜在的苗头性、倾向性问题,解决在萌芽状态,确保换届工作顺利进行。

编辑:张龙  审核 :姜秋霞

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