首页大河网讯 党员教育培训是党的建设基础性经常性工作，近年来，温县紧盯重点难点，整合资源、创新形式，做优做强党员教育培训“供给侧”，着力提升党员教育工作现代化水平，使党员教育更加有力度有温度。
以革命烈士纪念园、村史馆、新时代文明实践站等红色阵地为依托，打造“红色文化”学习专线
一是深挖红色资源丰富教学内容。组织老党员、老干部组成“温县红色故事”调研团，通过走访调研，深入挖掘温县本地红色文化的时代价值和实践内涵，开发一批高质量党员教育资源。二是整合红色阵地形成红色教学专线。将新时代文明实践中心、西南王村史馆、安乐寨廉洁从家出发基地、张祥云纪念园、大尚知青园及沿途红色资源进行有机整合，配置专门讲解员，开通红色文化教学专线。去年以来，参与红色文化专线学习的党员干部达5000余名。三是丰富载体传承红色基因。开展“红色故事”讲述志愿者选拔活动，通过层层选拔，将一批了解温县革命史、熟悉本地红色资源的优秀退休干部、乡土人才等纳入红色讲解员师资队伍。开展“温县红色故事”编撰活动，邀请温县作家协会会员、文学爱好者，撰写温县红色故事，编辑成书，作为党员教育学习资料。
以党校为主体，汇集身边榜样、本地人才，建设“多元化”师资队伍
一是整合党校理论师资队伍。依托县委党校、乡镇党校优秀教师，不定期邀请焦作市委党校、河南理工大学马克思主义学院讲师赴温授课，实现党校师资共享共建、上下联动，建优建强党校理论师资队伍。二是挖掘身边榜样资源。精选榜样人物、提炼榜样故事，深入挖掘“蓝盔英雄”申亮亮、陈家沟老支书工作室、“身边最美党员”等感人事迹，把能讲会讲的党员纳入党员教育师资队伍，用典型的优良品德、工作作风、处事理念影响更多的党员干部。三是发挥各类人才优势。坚持“发现一批、储备一批”，常态化摸排基层干部、企业人才、科技带头人、农村“土专家”“田秀才”等行业领军人物，纳入兼职教师资源库，发挥其实践经验丰富优势，切实提高培训针对性。四是构建“志愿者师资”队伍。与高校结成“校地共建”对子，发挥大学生的理论及学术优势，依托暑期大学生理论宣讲志愿服务队，深入乡镇（街道）、乡村开展政治理论、科技知识等讲授活动，有效弥补基层理论师资储备不足难题。去年暑期，华东师范大学“声入祥云”宣讲队共组织各类宣讲30余场。
在班次设置、培训方式和渠道选择上探索新路，构建“多维培训”结构
一是培训班次设置上由“粗放型”向“精准型”转变。把党性教育和理想信念教育贯穿始终，聚焦基本任务，掌握党员因层级、职位、行业乃至年龄、性别不同而导致的需求差异，做到分层、分类、分线开展培训，精准供给，引导广大党员提升党性修养、培养科学思维、丰富知识底蕴。二是培训方式上由“单一型”向“多样型”转变。认真研究不同党员干部群体的理论水平和思想状况，依据党员教育培训的基本规律，分析社会价值观念多元化给党员教育培训带来的新挑战，结合不同党组织和党员群体特点，把中心组学习与重点班次组织、专题讲座与研讨交流、课堂教学与现身说法、理论培训与实践培训进行科学调配，不搞上下一般粗、左右一个样。三是培训渠道选择上由“封闭型”向“开放型”转变。打破传统封闭模式，重点落实党校主体班次培训，分类抓好专题培训，按需设置菜单式选学培训，精心组织赴外培训，创新开展网络培训，建立“纵成线、横成网”的党员教育培训体系。（范莉萍 楚高锋）