首页大河网讯 招才引智创新发展工作是对“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”理念的贯彻落实。信阳市平桥区人社局精心筹办，在完善人才体制机制、创新人才政策机制、做好人才优质服务等方面积极作为。采取一套工作专班、一对一服务、一天一通报工作进度的工作方式，招才引智工作成效显著。
2018年至2020年，平桥区邀约19人次高层次嘉宾参加招才引智创新发展大会，签约项目18个、总投资55.7亿元。通过招才引智绿色通道公开招聘事业单位人员111人，其中硕士86人。通过签约引进高层次人才5867人，其中博士后8人、博士12人、硕士123人。与中国科学院院士、北京飞机强度研究所所长闫楚良，中国工程院院士、辽宁通用航空研究院院长杨凤田，中国民航大学特聘教授、享受国务院特殊津贴专家贺利等专家学者签订聘书，先后举办了闫楚良专家学术报告会、第二届中国·河南招才引智创新发展大会上海专场平桥座谈会、“信阳——东北三省”招才引智对接会和招才引智专家信阳行——“逐梦起航”平桥报告会。促成信阳市首家航空类院士工作站在平桥落户，与东北师范大学签订《大学生就业实习基地合作协议书》，开展了针对性的合作。
推进招才引智工作对于促进经济持续、健康、创新发展具有重要意义。人才带来了技术，项目带动了经济，增加了就业岗位，驱动了创新发展，推进了企业的转型升级，为经济社会稳定发展提供了强大动力。下一步，平桥区人社局将坚持继续多方发力加强招才引智工作。一是向内挖潜，梳理适合区内发展的产业和项目；二是抢抓机遇，通过多种渠道宣传引进人才；三是筑巢引凤，通过优政策、优服务、快落地扶持吸引更多项目；四是服务人才，帮助人才更好发展，增强人才归属感和幸福感。（祝丹阳 丁珂 张士林）