首页大河网讯 “富不富，看支部”,“强不强，看顶梁”。新野县坚持高标准、严要求,认真谋划、精心部署,稳步推进村(社区)“两委”换届工作，为基层党员群众选准政治生活的当家人、农村发展的带头人。
坚持“未雨绸缪”，精准把控村两委换届“总盘子”。村两委干部是基层干部的“缩影”，是与百姓“低头不见，抬头见”的群众干部。新野县在精准把握村两委班子“总盘子”上下功夫，县乡村三级党员干部1100余人签订换届纪律承诺书，38名县处级干部深入群众调研90余次，与基层百姓打成一片，倾听群众的故事、明白群众的心情、回应群众的关切。通过摸村情、听民情、探选情，合理设置村党组织、村班子职数、后备人才储备，“一村一策”制订换届选举实施方案，做一本村两委换届“明白账”。
坚持“根深柢固”，努力站稳群众基础“脚步子”。夯实换届选举工作基础是巩固党在农村执政地位基础的直接体现。为保证新老交接不断挡，离任人员不离心，新野县以召开荣退大会、颁发荣誉证书、党委书记逐人谈心谈话、包村干部上门走访慰问等为桥梁，解开离任人员心中疙瘩；通过集中谈话、岗前培训、现场办公等方式，帮助履新人员认清岗位职责，快速进入角色，确保村两委选出的干部“想群众之所想，急群众之所及”，站稳群众基础的“脚步子”。
坚持“采光剖璞”，发展鼓足基层群众“钱袋子”。选优配强村两委是加快推进乡村振兴的重要保证。新野县坚持优化人员结构，多渠道选人，致富能手、优秀返乡经商人员、退伍军人、大学生村官等不同群体中的700多名人才进入班子，进一步提升了村两委班子的整体素质。
截至目前，新野县270个村（社区）党组织换届工作已全面完成，产生新一届党组织书记270人，党组织委员634人，新一届村（社区）党组织班子年龄结构、学历结构、能力结构得到了明显改善。（乔彬 马源阳 孟昭阳）