首页大河网讯 武陟县圪垱店镇村“两委”换届工作目前已圆满结束，96名干部意向人选全部一次性高票成功当选新一届村“两委”干部，18个行政村全部实现书记主任“一肩挑”，按要求全部配备一名35岁以下年轻干部和一名女性干部，新当选的村“两委”干部年龄不超过60岁，换届工作零信访。
谋划安排“早”。班子成员进村实地摸排，从数量、性别、年龄、学历、任职时间等方面，摸清“两委”班子结构、后备力量储备、党员干部和群众思想动态、可能影响换届选举的突出问题等，全面了解“两委”干部的基本评价、反映强烈的问题。多次召开班子会，研究分析研判各村情况，建立问题台账，制定处置方案。
宣传氛围“浓”。采取悬挂横幅、张贴公告、会议宣讲、微信传播等多种方式，向全镇党员群众深入宣传村“两委”换届工作政策法规和选人要求，提升党员群众对换届工作的思想认识和对换届政策的了解，教育引导党员群众依法依规参加换届选举，在全镇营造出浓厚的工作氛围。
选人导向“正”。严格按照“四好四强”、“九不能”、“六不宜”的选人标准，采取“引进一批、留任一批、劝退一批”的方法确定干部初步意向人选。引进一批，积极引进6名企业家、2名外出务工返乡人员，13名致富能手、8名退伍军人、17名大专毕业生（含2名本科生）作为村“两委”换届干部初步意向人选。留任一批，对全镇59名符合年龄条件、群众满意的干部予以留任。劝退一批。根据高质量的换届要求，镇党委对全镇上届22名60岁以上的村干部和3名能力不足的支部书记进行劝退。
协商定事“实”。认真贯彻落实“民主协商，命题承诺”和“1356”工作法，组织各村“五创三治”协商小组根据村里发展规划，提出竞选人初步承诺内容，广泛征求群众对未来五年发展的意见和建议，梳理汇总后报村党支部审核补充，形成《协商定事承诺标准》，镇党委组织班子成员围绕“五创三治”和乡村振兴目标，对各村《协商定事承诺标准》进行了点题式指导，进一步补充完善。在此基础上组织各村“两委”干部候选人按照《协商定事承诺标准》，认真写出创业承诺并张贴公示，接受党员群众监督。
换届程序“严”。指导各村严格按照法定程序开展工作，在候选人资格审查中，严格按照“九不能”、“六不宜”规定，联合组织、纪检、公安、宗教、信访等部门对村两委干部正式候选人进一步审核把关，坚决杜绝“带病”选拔，坚决淘汰了2名有问题的候选人。在各村换届选举大会中，班子成员严格按照选举程序操作，确保选举健康有序进行。
风险防控“好”。广泛宣传《关于依法严厉打击破坏村（社区）“两委”换届选举行为的通告》、《武陟县严肃村（社区）“两委”换届工作纪律二十条》等相关规定，引导党员群众人依法依规参加选举，确保换届风气正；做实做细离任干部思想工作，积极支持换届选举工作，在换届中继续发挥党员先锋作用；密切关注各村动态和不安定因素，发现问题及时处置和疏导；派出警力到重点村、难点村维持选举大会秩序，震慑有不良动机的人员，确保换届有序进行。（冯晓 马宁）