首页大河网讯（记者 蔡长伟 通讯员 乔新强 董淑艳）“在这次换届选举中，我乡共产生新一届村‘两委’干部136名，并出现了‘三升一降’的可喜局面。”2月1日，鲁山县瀼河乡党委副书记裴园园介绍道。
新一届村“两委”结构多元化程度不断提升。该乡注重选优配强村“两委”队伍，重点从外出务工和经商人员、退伍人员、村级致富能手、年轻后备干部、本乡本土大学毕业生中物色人选，提高村“两委”带领群众干事创业的能力。在新一届村“两委”成员中，外出务工经商返乡者5人，致富能手7人，本土大学毕业生5人，年轻后备干部24人，占村“两委”成员总数的30%。
妇女干部比例明显提升。新一届村“两委”班子中，女性委员人数37人，比上一届增加5人，妇女干部切实撑起了乡村振兴的“半边天”。
村干部文化水平稳步提升，新一届村“两委”干部中，大专以上学历人数19人，比上一届增加10人，其中支部书记4人，比上一届增加人2人。
村干部平均年龄明显下降。新一届村“两委”干部平均年龄46.3岁，比上一届下降8.34岁，其中支部书记平均年龄50.5岁，比上一届下降5.8岁。35岁以下人数有26人，其中最小的才23岁，每村均有一名35岁以下“两委”干部。
“此次换届，各村均选出了能力强、素质优的‘领头雁’，为全乡经济社会发展和推进乡村振兴打下了坚实的基础。接下来，我们将充分发挥离任干部‘传帮带’的作用，聘请他（她）们为乡村振兴顾问；同时强化对新一届村‘两委’干部的教育培训，使他们快速进入新角色，适应新节奏，创造新成绩。”裴园园说道。