首页大河网讯（记者 王辉 通讯员 宋艳艳 丁豪乾）近年来，中站区坚持以党建为引领，通过“三培养”筑强企基石，“双融合”铸兴企之道，“四机制”助高效发展，点燃非公企业“红色引擎”，为企业高质量发展增添“红色动力”。
“三培养”筑牢强企基石。坚持三项培养，即把企业生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把党员骨干培养成企业管理人员，努力将组织建设作为非公企业吸引人才、培养人才的重要途径。截至2020年底，该区多氟多实业集团先后有300余名优秀员工光荣加入中国共产党，80%的党员在技术、管理、生产、市场等重要岗位承担重要责任，20%的党员业务骨干进入企业经营管理层。通过“三培养”举措，有效激发了党员和职工的能动性、创造性，为企业发展筑牢了“红色基石”。
“双融合”铸就兴企之道。坚持党建引领，推进党建与企业文化融合发展，铸就兴企之道。主题活动促“融合”，通过党员亮身份亮承诺、党员责任区、党员先锋岗、“金点子”征集等活动的开展，引导党组织履职尽责作贡献，党员职工立足岗位创先进，激发党建内生动力。党建宣传促“融合”，用好用活“中站先锋”微信公众号、“中站党建网”、“非公党建工作群”等宣传平台，及时报道非公企业发展及生产经营的各类信息。据统计，2020年共刊发国家级、省市级非公党建工作信息11则，推送微信60余条，通过加强非公党建宣传教育，促进党建工作与企业文化的深度融合。
“四机制”助推高效发展。建立常态“对接”机制，定期召开非公党建联席会议，分析存在问题，提出改进意见，通过资源共享、优势互补，切实加强对非公党建工作的指导。建立动态“检修”机制，定期检查基层党组织党员、党建工作运行情况，党组织作用发挥情况以及党建活动开展情况，该区2020年第四季度共“检修”解决各类问题120余条，规范党建工作运行10余项。健全多元“帮带”机制，依托多氟多公司、龙蟒佰利联公司等5家龙头企业党组织，发挥示范引领作用，构建资源共享、优势互补、工作互帮的区域性党建共同体，以高质量党建工作引领企业高质量发展。