首页大河网讯 焦作市中站区把发展党员工作作为抓实基层党建工作的重中之重，严把“入口关”“结构关”“培育关”“责任关”，从源头上保持党员队伍先进性和纯洁性，切实提高发展党员“含金量”。
严把“入口关”，确保党员发展质量。始终把政治标准放在首位，下发了发展党员工作流程图，从入党积极分子到确定发展对象，再到吸收预备党员和预备党员转正，都严格按照工作程序规定抓牢抓实。同时，各党支部通过函调，征求纪检监察、公安、信访、政法、卫健等部门意见，对发展对象直系亲属及主要社会关系进行审查，坚决杜绝“带病入党”。按照组织程序召开支委会征求党员和群众意见，严格公示制度，召开党员大会进行讨论、投票表决，确保吸收的每一名新党员都合格。
严把“结构关”，严格党员发展标准。坚持“成熟一个、发展一个”原则，从政治素质、道德品质、履职能力、群众口碑等方面定期对入党积极分子、发展对象进行培养和考察，指派专人与发展对象谈话，重点了解其入党动机、对党的认识、思想政治觉悟等，确保吸收的每一名新党员都合格。据统计，2020年新发展党员中，农村党员占比25%；女性党员占比44%；35岁以下党员占比60%；本科以上学历党员占比38%；非公企业党员占比48%，党员结构明显改善。
严把“培育”关，提升整体党员素质。将教育培训贯穿发展党员始终，举办入党积极分子和发展对象培训班，采取集中授课、主题演讲、观看红色教育片、分组讨论、结业考试等多种方式方法，加强入党积极分子、发展对象思想政治教育。始终把发挥带头作用，服务全区中心工作作为发展对象培育的关键环节，组织发展对象深入村、社区开展整村拆迁、志愿服务等实践活动，教育引导发展对象自觉以党员标准要求自己。2020年，全区共培训入党积极分子和党员发展对象370余人。注重在疫情防控一线发展青年党员，及时发现培养195名35岁以下入党积极分子，在一线淬炼党性，在一线墩苗助长。
严把“责任”关，增强纪律责任意识。该区区委组织部印发《中站区发展党员工作责任追究制度落实（试行）》，按照“谁介绍谁负责、谁经办谁负责、谁审批谁负责”的原则，对责任追求范围进行了明确规定。同时，严肃发展党员工作纪律，提升党务工作者业务操作熟悉程度，严格规范发展各项程序。该区区委组织部通过定期与基层党组织负责人了解情况、与党员群众访谈、实地查验等形式，对党组织日常教育、培养考察、谈心谈话等程序严格把关，切实维护发展党员工作的严肃性。（张倩倩 冯晓萱）