首页大河网讯 近年来，温县紧盯选调生成长成才关键环节，坚持培养、使用、管理并重的原则，进一步落实“导师带徒”制度，帮助和引导选调生深入基层、深入群众，尽快实现角色转换，促进选调生进步成长。
“双向选择”筑牢师徒关系。以温县黄庄镇、招贤乡等乡镇党委书记张伟、袁方同志为代表作为第一负责人，担任新录用选调生专职导师，负责“导师带徒”的总体设计和计划方案的制定。在确定导师时采用双向选择机制，召开班子专题会议介绍情况，班子成员发表带徒意向。通过“双向选择”使双方在确定师徒关系前能够做到相互了解，达成双向意愿，筑牢师徒关系，一个想带一个想学，真正起到“传帮带”作用。
“双导师制”促进快速成长。为更好地助力选调生成长，制定“三步走”培养计划，即“领进门”、“站得稳”、“走的远”。“领进门”就是深入了解基层工作、人民群众，对基层工作需要的业务能力有清晰的认识，知道自己要努力的方向；“站得稳”就是在“领进门”后着重培养选调生的业务能力，强技能。“走的远”就是培养该同志的职业认同感，培养核心意识，看齐意识，强“身”更要强“心”。
“多岗锻炼”提升业务能力。实行阶段性易职和调整分管工作，按照先易后难、循序渐进的原则，结合个人实际，有计划地安排选调生参与党建、精准扶贫、环保攻坚、棚户区改造征迁、综合治理、疫情防控等各项重点中心工作，在多个岗位上实践锻炼，丰富经历，开拓视野。赵堡镇选调生倪迎芳，先后安排其在赵堡镇景区服务中心从事乡村旅游发展方面工作，熟练掌握太极拳发展和陈家沟景区各项工作内容，随后安排其负责该镇党建工作，在推进实现党建综合体全覆盖中学习成长，磨炼意志，增长才干。（李新阳）