首页大河网讯 2020年以来，西峡县把服务和振兴实体经济作为重点，以先进装备制造业转型升级为核心，坚持人才强县战略，实施“智汇龙乡计划”，进一步加大投入，优化环境，搭建平台，增强服务，以新政策、新平台、新机制激发各类人才新活力，打造“西峡智造”，激发实体经济动能，实现人才集聚与高质量发展良性互动。
瞄准产业发展,打好“引才政策牌”。不断改革完善人才发展体制机制，围绕县域四大产业集群，重点抓好产业领军人才支持、科技创新人才倍增、现代金融人才集聚、优秀青年人才储备、在外人才回归、柔性引进人才汇智等“六大引才行动”，至目前，为四类重点企业引进400名青年人才，新引进投资5000万元以上的回创项目10个。
紧扣企业需求，打好“育才特色牌”。实施企业家素质提升、创新型人才培育、高技能人才培养等三大工程，加快产业集聚区、电商产业孵化园和众创空间建设，培育具有西峡特色的创业精英。实施人才助力乡村振兴“211”工程，培育2名产业领军人才、6名青年骨干人才，培养和引进一批副高职称以上人才，为乡村振兴提供人才支撑。
搭建创新平台，打好“用才服务牌”。鼓励引导企业加大科技研发投入，采取以奖代补形式支持4-5家重点企业建立企业技术中心、工程技术研究中心、重点实验室等。扎实推进武汉理工大学、南阳理工学院、河南省农科院等合作项目，不断深化校地、校企合作。
培优人才生态，打好“留才环境牌”。持续保障人才经费投入，优化政治、社会、市场、服务“四大用才环境”，坚持和落实县处级领导干部联系专家人才制度，建成一批人才公寓，保障200名以上高端人才入住。持续开展“科技领军人才”“回创之星”“西峡工匠”“农村实用人才”等评选表彰活动，加大人才宣传激励力度，努力营造拴心贴心、宜居宜业的良好环境。（封德 庞伟英）