首页大河网讯 为有效提升清廉金融文化建设，广泛宣传和贯彻落实焦作银保监分局“清廉、诚信、合规”经营理念及中国银行“亲、清”的廉洁文化理念，今年年初以来，中行焦作分行从党委重视、广泛发动、开展教育、纪委督导四个方面下功夫，进一步推进不敢腐、不能腐、不想腐“三步一体”建设，使清廉金融文化理念在中行员工的思想中落地生根。
强化组织领导
中行焦作分行成立了以党委书记为组长、纪委书记为常务副组长、其他班子成员为副组长，各支行、各部门负责人为成员清廉金融文化建设领导小组，强化了党委对清廉金融文化建设工作的组织领导。
该分行把此项工作作为强化党风廉政建设和发腐败工作，推进“三不一体”建设的重要内容来抓，专门召开党委会，集体学习相关文件，7名市行班子成员带头签订《焦作市银行业保险业从业人员清廉承诺书》。明确党委、党支部是清廉金融文化建设的主体责任和第一责任，要求各级管理人员尤其是“一把手”要率先垂范，以身作则。
同时，该分行纪委制订了《中国银行焦作分行清廉金融文化建设实施方案》，为深入推进清廉金融文化建设提供有力保障。
用好文化引领
该分行为积极营造“亲、清”银企合作关系和合规经营环境，通过四项举措打造具有中行特色的清廉金融文化建设体系。一是用好一个载体。充分利用中行纪委“山阳清风”微信群，不断推送有关通知要求和各类警示案例，努力提升干部员工不想腐的思想自觉。二是用好两个阵地。一是在外网微机终端安装清廉金融文化建设屏保，滚动播放廉洁文化警示语句，让清廉提醒常伴身边，让清廉文化深入人心。二是开展清廉合规天天讲，每天网点晨会都要学习分析有关案例，以案促警，提升全员廉洁诶合规意识。三是签订责任书。先后组织633名干部员工签订《焦作市银行业保险业从业人员清廉承诺书》、33个党支部签订《党风廉政建设责任书》。
缔造廉洁抓手
该分行积极开展“廉洁警示教育”四项活动，让警钟长鸣成为常态。一是组织开展“外逃案例警示教育月”活动；二是组织观看中央电视台播放的“正风反腐”专题片；三是组织全员学习《焦作市银行业保险业从业人员清廉承诺书》《焦作银行业保险业从业人员廉洁从业倡议》《焦作银行业保险业从业人员清廉行为守则》；四是组织开展分享廉洁家风小故事活动；五是开展撰写学习活动心得体会活动；六是下发《关于切实做好春节期间廉洁自律工作的通知》；七是向87名管理人员发放《致领导干部家属的助廉信》，家属全部签字。八是该分行纪委先后推送10篇优秀心得和从全辖员工的心得体会中摘选的31篇章节片段发送全辖组织学习。这些章节片段，或是同志们工作心得的共振，或是价值碰撞的共鸣，或是真情实感的触动，或是对照查摆的总结，贵在真实，贵在朴实，闪烁着同志们的思想之光，凝聚了同志们的心灵感悟，是中行焦作分行廉洁之花的体现。
同时，该行通过“微信群、微故事、微党课、微视频、微心得”工作载体和各网点滚动播放宣传标语等多种方式，积极开展各类廉洁文化宣传活动，营造全行简单清新、阳光健康的廉洁文化氛围。
建立健全制度
工作中，该分行建立了纪委联席会议制度，每季度召开一次联席会议。听取财务、运营、内控、风险、人力、巡察办和主要业务部门汇报业务检查中发现的问题、员工异常行为排查中发现的问题、违规人员的问责情况等内容，分析研究制度缺陷，制定完善规章制度。每年对清廉文化建设进行一次部署，每季度进行一次督导检查。每年召开一次全员警示教育大会，每季度市行班子成员到联系机构开展一次廉洁合规宣讲，各网点每天开展廉洁合规天天讲。
通过以上制度的落实，强化廉洁文化在全员入脑、入心，加上以案示警，使各级管理人员在严格廉洁自律的同时履行好一岗双责，真正成为清廉金融文化建设的领导者、带头的执行者和推动者。（陈迎军）