首页大河网讯（记者 董伦峰 通讯员 李瑞）近日，通许县咸平街道办事处召开全体干部职工会，会议贯彻落实县四大班子联席（扩大）会议精神和全县重点工作周调度会议精神，结合党史学习教育活动，学好守好换届纪律，做实做细各项工作。
同时，针对乡镇换届期间，工作容易出现衔接断档、“青黄不接”的问题，通许县咸平街道实施三举措，确保老班子和新班子无缝对接，迅速走上工作的“快车道”。
一是召开新老班子座谈会。针对街道换届新老班子人员变动较多，成员之间情况不熟、彼此陌生感较重的情况，该街道多次开展了新老班子成员共同参与的谈心谈话会，恳恳切切谈心交心。老班子成员开诚布公分享经验心得，新班子成员诚心诚意虚心求教，同时，新老班子成员还就如何做好工作进行了智慧碰撞，极大地增强了班子成员之间的融合度、契合度。
二是梳理留存交底工作台账。咸平街道要求老班子在一定时间内梳理完成三年工作交底台账，包含对各自分管部门的工作思路、工作成果、工作重难点等内容的介绍，确保让老班子明明白白“交棒”，新班子清清楚楚“接棒”。街道规范交接程序，确保了离任者“离”得安心，接任者“接”得放心，使交接工作顺利快速完成。
三是扎实开展新任培训工作。咸平街道为确保各项工作力度不减，项目建设运作不止，针对年轻的履新人员，街道党工委组织经验丰富的“老乡镇”对新任人员进行“面对面”、“零距离”针对性培训。
通许咸平街道通过对新任班子成员进行重温入党誓词、深入基层座谈、重点任务实地查看等形式，使新任班子成员在面对新的环境、新的岗位上继续以高度的政治使命感和工作责任感扎根基层、赓续奋斗，为我县经济社会高质量发展做出更大贡献，喜迎党的百年华诞！